この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な評価システムを取り入れていると考えられます。評価は割と明確です。評価結果をフィードバックいただけます。半年に一回面談があります。直属の上...続きを読む(全184文字)
リコーエレメックス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
明確な評価システムを取り入れていると考えられます。評価は割と明確です。評価結果をフィードバックいただけます。半年に一回面談があります。直属の上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の仲は上下関係無く、良い方だと感じる。直属の上司だけでなく他部署の上司や役員とも話がしやすい環境であり、自分の考えや思いを直接伝えるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇の取得を会社として促してくれており、申請した休暇はほぼ承認されるなど休暇が非常に取得しやすい。また、休日も多く、リフレッシュが可能と思...続きを読む(全160文字)
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目標面談制度により、年2回の評価を受ける。期初に取り組みたいテーマおよび目標値を決め、期末決算時に達成度により評価を受ける。実際のところ、期末面談時の達成...続きを読む(全171文字)
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リコー向けオフィス事業(特に周辺機器の設計・生産)の縮小により、リコーエレメックス独自の新規事業を発掘し育てようとしているが、方向性が定まっていないように...続きを読む(全164文字)
会社名 | リコーエレメックス株式会社 |
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フリガナ | リコーエレメックス |
設立日 | 1938年4月 |
資本金 | 34億5600万円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 223億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永康一郎 |
本社所在地 | 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字3丁目69番地 |
電話番号 | 0564-23-5111 |
URL | https://www.ricohelemex.co.jp/ |
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