空の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
研修等は一切なく、自身でブラッシュアップしていけるような環境はないので、毎日同じルーティンで何も覚えることがない続きを読む(全62文字)

【良い点】
420万程、年に1回査定があり、3000円ほどあがります。10年働いて５万上がった人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

新卒で入社し、数年在職しておりました。
教育はかなり充実していたと思いッます。ただ、職場の環境は少しギスギスしていたとおもいます。
仕事ができる=い...続きを読む(全167文字)

教育体制・サポート体制がなく、
「とにかく地方を回って客と酒を飲み仲良くなれば広告をもらえる」と言われるのみ。
はじめのうちは自分なりに前向きに工夫...続きを読む(全165文字)

年に2回、リフレッシュ休暇という土日や祝日と合わせて5連休以上の取得が可能です。
また独身で、実家から1時間30分以上通勤にかかる場合は、家賃補助が支...続きを読む(全157文字)

女性の社員は結婚しても、退職せずそのまま働いている方が多いと感じます。
産休、育児休暇を取得する社員も多く、その後復帰する方が多いです。
また社内で...続きを読む(全162文字)

スキルアップを目指せるのか?
また整備の仕事は研修はあるかが先輩は何も教えていただけなかった。
外国のものもあるのでその点は注意したほうがいいと思い、...続きを読む(全153文字)

・ワークバランスについはフレックスタイム制なのでいつ出てもよいしいつ帰ってもよいという時間に縛られないという制度をとっていました。
が、実際仕事量自体...続きを読む(全201文字)

エンジニアの技術的なスキルや知識は陳腐化しらり技術の進化に追いつかなくなるを感じる時もあり、しかし人間としてのスキルがより強みになる仕事ができる、この強...続きを読む(全159文字)

アンケートのデータ入力や電話応対など、普通の事務作業の繰り返しだった。
事務の仕事以外にも幅広くやっていきたい人には物足りないかもしれないが、単純なル...続きを読む(全172文字)

お客様のニーズに合わせての営業になるので、その広告に満足していただいた時の達成感はすごいです。
また、会社の上司もいい人ばかりで学べることもたくさんあ...続きを読む(全158文字)

育休、産休はとりやすい。女性にとっては働きやすい環境であるとおもう。
周囲の理解もある。しかし周囲で育休、産休をとっているひとが多いと仕事がそのぶん多...続きを読む(全161文字)

自分の勉強しだいで、次々と新しい仕事を回していただけるので成長しがいがあります。私は、二年で20人以上の社員を動かす仕事を任せていただけたので、毎日勉強...続きを読む(全157文字)

もともと、志望していた会社でしたので、人事の方などが、私に合わない方であっても入舎するつもりでいました。しかし、面接の時にはこの人達と仕事をして行きたい...続きを読む(全154文字)

給料が割に合わない。しかし、社員はみな良い人が多いです。人間関係の問題で困ったことは特にはありません。決して労働環境は悪くないと思います。私は個人的な理...続きを読む(全157文字)

社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みとかはない。個人プレイです。やりがいはむしろダラダラできること。仕事以外でやりがいをみつけるしかあり...続きを読む(全151文字)

社内がとても緩すぎてやる気にならない。マイペースでことが進んでいきます。仕事をやりがいにしたいと思う人には向かないです。適度にサボりたいとおもうならいい...続きを読む(全152文字)

結婚しても出産しても働きやすいと思う。育児休暇や産休をとっている人も多い。ただ、独身女性も多いので気を使う。
女性の課長、部長も多いので、一生懸命頑張...続きを読む(全153文字)

給与は、残業含め、月30万くらい。その他にボーナスが年に2回あるので、年収は、450万位。毎年、数千円昇級。評価が3年続けてよければ、昇格。その際は、毎...続きを読む(全169文字)

中途採用。はじめから目標も高く与えられ、出来て当たり前という社風。しかし、色々なことを任せてもらえるので、スキルは身に付くと思う。
お客様の対応は良く...続きを読む(全153文字)

自己都合ではあるが、結婚や他にやりたい仕事をみつけたから。通常結婚をしてとなると女性側だが私は結婚という理由を男性側から使い、退職し、現在の職に就いてい...続きを読む(全150文字)

満足 。
賞与自体は年4回
ボーナスは売ったポイントにより変化
社員自体に正確な評価制度がある
キャリアUPは売っていれば
すぐに昇進していけ...続きを読む(全155文字)

若手中心 。
管理職と現場は違うが数字が悪い組織だと管理職が現場にでることもあり
スキル自体はすぐに身につけられる
社員と管理は仲がいい
風通し...続きを読む(全150文字)

やりがいがある 。
社員同士が競い合える競争関係がある。
社員にコミットしてもらい高い目標をコミットして達成するから
高い役職がもらえる
同期だ...続きを読む(全154文字)