一般社団法人日本女子プロ野球機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社としてはなし。女子野球界に貢献ではなく、携わりたい方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社との関わりが気...続きを読む(全229文字)

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新た...続きを読む(全218文字)

スキルアップについてはノータッチ。
運営、組閣、営業。すべての業務を担当しなければならない為、半ば強制的にノウハウが身に付く。また、社内(スポンサー企業...続きを読む(全210文字)

将来性は正直感じることができませんでした。
年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべき...続きを読む(全162文字)

何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をするこ...続きを読む(全170文字)

労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時～21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
住宅補助...続きを読む(全186文字)

部署ごとに役割はあるものの、仕事量に対して従業員が極端に少ない状態であったので、大まかな取り組みは従業員全員で行っていきます。なので幅広い知識や経験はで...続きを読む(全217文字)

まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
健康食品の...続きを読む(全253文字)

部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業をすることがタブーとされており、帰りやすくて良かったです。
有給も消化しなよと促されるほどで、頑張り過ぎてしまう自分にはちょうど良い環境...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休はとれる。有休も特段の理由を述べずとも取れる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い時期に関してはワールライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
番組制作の現場に近い立場で働けるため、実務を通して多くのことを学べる環境でした。スピード感のある現場で判断力や対応力が身につきます。チームで...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間はあまり取れないと思った方がいいかもしれません。
特に忙しいレーベルの場合は、昼夜、休日、問わず常に仕...続きを読む(全91文字)

【良い点】
無理にイベントに誘われることはありませんし、残業はありますが、ある程度自分の予定に合わせて調整がききます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般職員にとってはかなりクリーンな環境であると感じます。また育休や産休が取りやすい環境下であるとも感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
SESという業態の都合上、当然現場にはよるが、基本的にリモートワークや有休取得に対するハードルは高くない。特段詳細な理由がなくとも申請すれば...続きを読む(全243文字)

【良い点】
裁量労働制やテレワークが進んでいる為、案件によっては午後出社やリモートを使って働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことなのでその時のことしか書けませんが、当時は日曜しか休みがなく、平日は常に泊まり込み前提でパソコンの前に張...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロケがない日と収録がない日と箱（編集所で拘束される期間）がない日はリモートワークできます。プライベートの時間がないのでお金はたまります。そこ...続きを読む(全509文字)