一般社団法人日本女子プロ野球機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社としてはなし。女子野球界に貢献ではなく、携わりたい方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社との関わりが気...続きを読む(全229文字)

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新た...続きを読む(全218文字)

スキルアップについてはノータッチ。
運営、組閣、営業。すべての業務を担当しなければならない為、半ば強制的にノウハウが身に付く。また、社内(スポンサー企業...続きを読む(全210文字)

将来性は正直感じることができませんでした。
年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべき...続きを読む(全162文字)

何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をするこ...続きを読む(全170文字)

労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時～21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
住宅補助...続きを読む(全186文字)

部署ごとに役割はあるものの、仕事量に対して従業員が極端に少ない状態であったので、大まかな取り組みは従業員全員で行っていきます。なので幅広い知識や経験はで...続きを読む(全217文字)

まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
健康食品の...続きを読む(全253文字)

部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、仕事があまりない日は早く帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始はも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開始時間が不規則な案件対応のため、定められた勤務時間はあるがそれが守られない事があるので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業種柄、仕事が深夜まで及ぶことは当たり前。昨今のワークライフバランス改善の風潮で社としては対応している体裁を保ちたいが、一方で限界はある。か...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた番組が終わるまでは、もちろん帰ることができないので、残業は当たり前でした。
また週に一回、会議と企画...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日祝とお休みなので、平日の疲れや気分をリフレッシュするには充分だと思います。
平日も自身の作業ペースによっては半休などもとれたりして、とて...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって、休みが不定期であったり先の予定がわからないため、プライベートの予定が立てずらい。
なかなか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日出勤や残業もほぼなく、プライベートは確保された
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影や配信がはいると帰宅は深夜になることも
差が激しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先により異なると思いますが、私はほぼ残業がなかったので定時に帰れることが多くプライベートとのメリハリがついて大変ありがたい環境でした。有...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給や代休の取得自体は問題なく行えるかつ、話はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、場合によっては休日、従業時間に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
閑散期に有給はしっかり取れ、希望休も聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望出せません。GW、お盆、年末年始...続きを読む(全85文字)