一般社団法人日本女子プロ野球機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社としてはなし。女子野球界に貢献ではなく、携わりたい方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社との関わりが気...続きを読む(全229文字)

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新た...続きを読む(全218文字)

Q.プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
A.毎週、行動予定の提出が求められている。行動予定を事前に作成した上で仕事に...続きを読む(全248文字)

将来性は正直感じることができませんでした。
年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべき...続きを読む(全162文字)

何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をするこ...続きを読む(全170文字)

労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時～21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
住宅補助...続きを読む(全186文字)

まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
健康食品の...続きを読む(全253文字)

部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
OJTで様々な案件に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
制作進行はスキルアップが難しい職種なので、先輩や上司の背中を見て吸...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分で周囲の人たちの仕事ぶりをみて学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどはもちろんないので、先輩の背中を見て学ぶ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
手を挙げれば挑戦したい仕事ややりたいことに対してかなり寛容である。社内で色々な部門があるので、会社内を横断することも本人の意思によっては可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修制度が充実しています。
対面での研修やWEBを使っての研修など様々なものが用意されています。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
アシスタントディレクターからディレクターになるのも3年ほどでなれるので早くアシスタントディレクターからディレクターになりたい人には向いている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかり教えてくれる。
パソコン慣れてるといいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属班によっては同じ作業でも作業名とやり方が全...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若手にも責任ある仕事を任せてもらえる環境で、自身のスキル向上につながりました。周囲のサポートもあり、新しい分野にも挑戦しやすい雰囲気がありま...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はアルバイトと同じように全セクションの研修をするのだが、覚えることは多い上に研修期間はとても短い。特に他の企...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司との交渉次第ではあるが、仕事に活かせると判断された資格には受験料を補助してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全144文字)