一般社団法人日本女子プロ野球機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新た...続きを読む(全218文字)

Q.プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
A.毎週、行動予定の提出が求められている。行動予定を事前に作成した上で仕事に...続きを読む(全248文字)

スキルアップについてはノータッチ。
運営、組閣、営業。すべての業務を担当しなければならない為、半ば強制的にノウハウが身に付く。また、社内(スポンサー企業...続きを読む(全210文字)

将来性は正直感じることができませんでした。
年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべき...続きを読む(全162文字)

何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をするこ...続きを読む(全170文字)

労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時～21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
住宅補助...続きを読む(全186文字)

部署ごとに役割はあるものの、仕事量に対して従業員が極端に少ない状態であったので、大まかな取り組みは従業員全員で行っていきます。なので幅広い知識や経験はで...続きを読む(全217文字)

まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
健康食品の...続きを読む(全253文字)

部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすそうだと感じた。
上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
意外と和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)