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一般社団法人日本女子プロ野球機構

POINT
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一般社団法人日本女子プロ野球機構の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本女子プロ野球機構の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本女子プロ野球機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本女子プロ野球機構の 社員・元社員による会社の評価

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一般社団法人日本女子プロ野球機構の 学生による会社の評価

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一般社団法人日本女子プロ野球機構の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新た...続きを読む(全218文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時~21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
    住宅補助...続きを読む(全186文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2022年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    営業課にいましたが募集要項と大きく違っていました。
    残業代も提示されてましたが営業職には残業代がつかないのが普通だからと言われ、スズキの車を買...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    研修は充実しており、各メーカーに訪問し製品知識を勉強する機会が整っている。
    商品品目が多いので、主要製品だけにはなるが、自分で勉強するには膨大...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    お客様と関わる機会が多いので人と話すのが苦ではない方...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年5月30日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほとんどなく、社内は全体的にのんびりとした雰囲気のため、周囲の目を気にすることなく定時に退社できると思います(同部署の他の人もわりとそん...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2016年6月28日
    回答者:

    【良い点】
    成長性については、スタッフが成長しているところだと思います。いいスタッフがどんどん増えてきているので、会社としても大きくなっていくような気がし...
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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の 他のカテゴリの口コミ

    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    会社としてはなし。女子野球界に貢献ではなく、携わりたい方には向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー会社との関わりが気...続きを読む(全229文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    Q.プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
    A.毎週、行動予定の提出が求められている。行動予定を事前に作成した上で仕事に...続きを読む(全248文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

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    スキルアップについてはノータッチ。
    運営、組閣、営業。すべての業務を担当しなければならない為、半ば強制的にノウハウが身に付く。また、社内(スポンサー企業...続きを読む(全210文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    将来性は正直感じることができませんでした。
    年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
    本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべき...続きを読む(全162文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
    但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をするこ...続きを読む(全170文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広報 正社員

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    部署ごとに役割はあるものの、仕事量に対して従業員が極端に少ない状態であったので、大まかな取り組みは従業員全員で行っていきます。なので幅広い知識や経験はで...続きを読む(全217文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
    その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
    健康食品の...続きを読む(全253文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広報 正社員

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    部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることにな...続きを読む(全176文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要最低限しかなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や諸々、あったらいいなと感じる福利厚生はなかった。
    一人暮らし...続きを読む(全92文字)

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    有限会社劇団俳優座の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 脚本家・放送作家・監督・演出 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量をもって仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夢がある20代のうちは良いかもしれませんが、家族を持ち、ある程度の安定し...続きを読む(全107文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大企業なので福利厚生はしっかりしていました。
    特に健康診断は病院に行くのではなく、会社にお医者さんが来て診察するので、仕事にあまり影響もなく...続きを読む(全109文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    とても充実していると思います。
    ベネットを導入しており、休みの日などに映画が割引されたりととても充実した福利厚生だと思います。続きを読む(全69文字)

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    株式会社イカロスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣だったので、福利厚生はない。
    社員の方は出張手当などでていたが、派遣はもらってない。
    副業ができる会社はほあ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社Candeeの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本を買えたりぐらい、ランチ会みたいなのもあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり整っているイメージはないし、社員に寄り添って決...続きを読む(全91文字)

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    株式会社KBC MoooVの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業務自体は忙しい職場でしたが、きっちり定時で退勤できる日も多く、有給も取得しやすいため、ライフワークバランスを取りやすい環境でした。続きを読む(全72文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    映画が無料で観られるというのはいいと思う。それが目当てで働きたいと思う人も多くいると思う。
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    制服の羽...続きを読む(全102文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム上場企業なので一通り揃っているし、ポイント制の独自の福利厚生もある。
    ここは特に不満はなかった。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は正社員のみ社保完備、長年勤めると退職金が出るようでした。
    10年ぐらいだと出なかったり基本的に定年まで勤めないと出ないです。
    【気...続きを読む(全110文字)

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    一般社団法人日本女子プロ野球機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本女子プロ野球機構
    フリガナ ニホンジョシプロヤキュウキコウ
    本社所在地 〒604-8145 京都府京都市中京区東洞院通蛸薬師下る元竹田町647番地

    一般社団法人日本女子プロ野球機構の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。