サンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
スキルなしからでも丁寧に指導していただけます、不安があれば先輩社員や現場のベテランの方にも相談ができます。
専門知識も得られて自身の成長も感...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家庭の事情で実家に戻るための退職となりました。
その際事情を考慮して頂き速やかに引き継ぎもできたので良かったです。
送別会も開いて頂き、退職...続きを読む(全194文字)

【良い点】
変形労働時間制のため、自分の用事に合わせた勤務が可能なこともあり働きやすかったです。
清掃業の担当で深夜の仕事もありましたが、一人暮らしの人...続きを読む(全215文字)

自社での開発も出来ないよくある人材派遣会社との印象しかない。
派遣先も都内ではなく、神奈川まで行かされて遠くて出勤もかなり大変だった。
面接も社長面...続きを読む(全177文字)

研修制度があるとは言っていたが、ただ無給で事務所の設備を使えるというだけ。何かを養成する意識はなく、そこに金を使うことを拒否する社風。
人材派遣先での...続きを読む(全208文字)

ある程度派遣という覚悟は、して入社し今後を見極めようとは考えておりましたが、
退職も、自社の都合でいきなり派遣期間の延長を間際で告げられ、少々戸惑いま...続きを読む(全175文字)

研修等は、行ってはいますが、人材ソリューションのみの会社の為、現場の業後等の為
ライフバランスにも影響を与えます。
現場においても月次で会議等も行っ...続きを読む(全162文字)

基本的には、人材ソリューションのみの会社で以降も自社で実業を行うのは、無理です。その為、案件が無くなれば必要ともされません。
ほとんどが、横浜にある大...続きを読む(全159文字)

福利厚生に関しては、契約社員でも社会保険の加入も可能です。
休暇制度に関しては、半年後から10日間の有給がつき、就業先にもよりますが、
比較的自由に...続きを読む(全163文字)

やはり人材ソリューションのみの会社ですので、出来る事しか基本は出来ません。
また現状は、大きなクライアントが一つありますが、そこに人員も集中させている...続きを読む(全170文字)

基本的には、人材ソリューションのみの会社です。女性の人数も1割にも満たないので、女性にはあまり良い環境とは言い難いです。
育児休暇をとっても復帰できる...続きを読む(全164文字)

短大卒や若い女性を積極的に採用していた会社である。女性の多い会社だが、妊娠と同時に退職させようとする傾向がある。会社規定には「育児・介護休業に関する規約...続きを読む(全152文字)

リーマンショックを契機に、昇給や賞与の査定は下がり、金銭面での不満が大きい。特に賞与の査定は、派遣レートの額によって決定される。派遣レートの決定は、会社...続きを読む(全184文字)

休暇については、派遣先の規定を優先するため、完全週休二日(年間121日程度)の休みを取ることが出来る。有給休暇についても、派遣先の確認を取るだけで取得可...続きを読む(全163文字)