ＢＢコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私が所属していたチームは土日も営業しておりシフト制度のため土日に出社することもあるが、当然ながら平日休みを取得することもできた。人それぞれの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い方から主婦層まで幅広い年代の方が働かれており、コミュニケーションの幅が広い。役職は年齢も多少は関係しているかもしれないが、基本的に実力ベ...続きを読む(全189文字)

管理職と行ってもSV。SVの良い点は時給が50円ほど上がる点のみ。そして仕事時間が長くなり、仕事量は増えるのでわりにあってるかどうかはその人の考え方次第...続きを読む(全159文字)

事業の将来性は特にない。なにかのコールセンターなので、その主体となる事業が悪くなると首を切られる可能性がでてくる。ただし、商品知識などは結構つくのでそれ...続きを読む(全158文字)

社員教育というか知識をつける為の研修として、コールが少ない時に、別室に数人呼ばれ研修が行われる。そこでは時間あたりの問題解決数が少ない人などが呼ばれるが...続きを読む(全161文字)

給与は20万くらいもらえる。田舎では悪くない方。前職で正社員で働いていた人は17万月にもらっていたとのことで、今のコールセンターは楽でいいと言っていた。...続きを読む(全175文字)

プライベートは事前にシフトを組むので割と保てる。大体週に五日の勤務が普通。仕事で付き合う上司などからプライベートまで踏み込んでつっこまれることはまずない...続きを読む(全162文字)

入社後のギャップはとてもありません。ただし働き始めは電話に出るのが億劫で仕方なかったです。SVから話をはじめのうちはずっと聞かれるのですごく緊張したが今...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいはなんといってもエンドユーザーからのありがとうの言葉でしょう。本当に困って電話をかけてくるお客様ばかりなので、それを解決してあげることでも...続きを読む(全205文字)

時間にはきちっとしている会社。例えば研修などで仕事が終わったあとに30分使うとするときちんとその30分分の給与が支払われる仕組み。
コールセンターだけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)

【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)