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株式会社ナテック

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(21件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ナテックの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ナテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年5月1日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • その他の出版・印刷関連職

【良い点】仕事を頭を使って頑張ればその分の評価があります。足を引っ張る人がほとんどいないので助かります。前の会社よりもネガティブな思考を持った人が多かった...

株式会社ナテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月1日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • その他の出版・印刷関連職

【良い点】これからの時代に合わせて、社内制度や業務内容を少しずつ変えていこうとしているように感じます。とは言え結果が出たかというと「まだ」と言わざるを得な...

株式会社ナテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年10月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】 扱い品についての知識・研修などは割としっかり教えていただけます。当時はそれほど嫌な人もいなくて、その点で嫌な思いをすることは少ないと思います。...

株式会社ナテックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年5月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の出版・印刷関連職
  • 社員クラス

【良い点】当時は、残業もあまりなくいい会社だとは思います。教育に対しては職人気質の人が多いため見てやって覚えていく態勢が多く見られました。比較的自由に仕事...

株式会社ナテックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 製品開発(素材・化成品)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列で毎年昇給がありました【気になること・改善したほうがいい点】作業に対しての改善や対策があまりなされていない。クレームによる対応に追われ、...

株式会社ナテックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】自分のペースで仕事が出来るため、オンオフがしっかり保てる。社員間の仲は良いほうだと思うので、急ぎで作業が必要の場合は協力してくれる。【気になるこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • カスタマーサポート

福利厚生はほぼありません。ベネフィットがあるくらいです。あとは給料天引きで会費を取られている会がありますが、どうゆう時に利用できるのかわからないのでお金を...

株式会社ナテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

評価制度はあるにはあるが、全く機能しておらず、上司に気に入られるか否かで全てが決まると言っても過言ではない。残業は当たり前な上に残業代は出ない。面接時には...

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年収、評価制度

投稿日:2014年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の出版・印刷関連職
  • 非正社員

頑張った内容と実績に応じて評価されていると感じます。正直なところ「何も考えずに毎日ルーチンワークに徹するスタイル」の仕事は評価されにくいです。そういうスタ...

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退職理由

投稿日:2014年5月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 経営企画

ずばり、お勧めできない。人事考課が全くなく、上司の好き嫌い全てがで決まる。カードというこれからの社会に必然性が低い商品を取り扱っているにも関わらず、中長期...

株式会社ナテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年4月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

やはり、営業のノルマがかなり厳しいので、営業はよほどいい取引先の担当にでもならなければ数字は達成できません。毎日12時まで残業していました。しかし残業分の...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

体力と知力と根性が試される。ノルマは厳しく、毎月かなり追い込まれる。
完全成果主義なので一生懸命頑張ろうとも頑張らなくとも数字がすべて。ノルマについては各...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(その他)

女性が出産・育児をする上では退職するのが一般的です。ですがその後アルバイトとして戻って働くことができます。
女性の営業職は無く営業アシスタントとして営業の...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業

比較的に休みはあると思いますが土曜日出社が月2回ほどあるため、プライベートの予定は入れにくい場合がございます。平日に関しても帰宅時間が遅くなることが多いた...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

正直スキルアップは入社当初だけで、ある程度商品知識を覚えた後はスキルアップというものはあまりないようにも思えました。また自社製品、仕入商品等は基本自分で覚...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業

残業代が出るという話だったが全く出ない。その話を持ち出すと、退職に追い込まれることも。役員に気に入られた一部の特権階級者が好き放題をしている会社で、従業員...

株式会社ナテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年7月19日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 経営企画

営業の仕事はルートセールスで、正直なところ、やり甲斐は無い。スキルアップできるような仕事でもなく、ただ流されて毎日仕事をする感じ。良い客は上司に好かれれば...

株式会社ナテックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年6月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 経営企画
  • その他

人事考課制度というものはなく、好ききらいで評価が決まる。営業成績が良くても正当な評価はされず、あくまでも上司の一存で決まる。良い人間関係が築けている間は良...

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退職理由

投稿日:2013年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(加工・溶接)

労働環境があまりよくないです。
私は印刷部に数年配属されており、有機溶剤を使うため長時間の労働は身体に悪影響を及ぼすのですが、管理の方たちがそのあたりの認...

株式会社ナテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 経営企画

古い体質の会社で同族経営。良い意味でアットホームだが、反面、やる気が見られない部分も。赤字に陥った事が無い為、従業員や役員に怠慢体質が蔓延っているのが問題...

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