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【良い点】
しっかりしています。コロナのときでもお給料出ましたので。社会保険もしっかりしているのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
株式会社サンクゼール 報酬UP
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【良い点】
しっかりしています。コロナのときでもお給料出ましたので。社会保険もしっかりしているのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
閑散期はとても休みがとりやすいと思います。年末年始である繁忙期はなかなかとれないので、ワークバランスはなかなかとりにくくなるので時期によります...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な食品を取り扱っているので同業他社はありますが、魅力的ですので、面白いと思います。メディアでも紹介してもらう機会がよくあるため、将来的にみ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
接客業ですので、レジ業務だったり商品管理、ギフト包装など様々業務があります。倉庫管理もあります。ポジションがある程度決まっていて、役割がしっか...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業代があったため何とかなったが、業績が良くない時期は業務量は変わらないが、急な残業代の削減を指示された。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
首都圏の店舗であれば、住宅手当の割合が高いです。また、社員割引で自社の商品を購入することもできます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
商品力が高く、ファンも多いので接客が好きな方にはやりがいが大きいです。
店舗に配属になるとはやい人で半年で店長になっていました。大型のモールで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社勤務だと、完全週休2日でしっかり休暇が取れていました。繁忙期は店舗にヘルプへ行く方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好だったため、人間関係に特に不満はなかった。仕事も大変ではあるが、達成感ややりがいのある業務内容であった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は普通にあるが、高額というほどでもない。逆に、基本給が低い為、各種手当がないと生活が厳しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよるが、やりがいはあると感じる。独特な事業内容で、生産から加工・販売まで一貫して関われるため、面白味のある仕事と思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人は、非常に多くなる。深夜まで働く人もいる。ノー残業の取り組みもあり、勤務先や役職によっても変わってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そもそもが女性社員の割合が非常に多い会社。女性管理職も多く、性別で出世に影響することはない。また、産休育休取得にも理解があり、取得している社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若いうちから多くのことを任せてもらえる。販売でもかなり裁量が持て、自身の自由度が高く楽しめる人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く、活躍している。男女平等ではあると思う。女性なら育休もしっかり取れるので、管理職でない女性なら待遇は悪くない
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方企業にしては悪くない。家賃補助などもあり、販売職なら良い方かもしれない。有給もシフト次第でしっかり取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の人柄はよい人が多い。特に各店舗の店長クラスの方やその人たちが選んだパートやアルバイトの方は水面上の親しみやすさやあたたかい社風作りに貢献...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
経営部門・店舗部門共に上位職の方ほど人格が優れている。課長クラスはなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が自社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
企業そのものの展開はやや順調か。アメリカに子会社を持つなどして勢力を広げる試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な勤務地...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
店舗での業務は、お客様との距離感が近く商品を通して接客やお話が楽しめること、接客が得意な方は大きな武器になると思います。単なる繰り返しの仕事で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗勤務だとシフト制度をとっているため、休日はバラバラであり、基本的に土日は休みにくいです。希望のお休み日は設定できるため、人員が十分であれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与の水準は標準であると思います。店舗では売上の達成率によって、インセンティブが設けられている時もあり、モチベーションの維持がはかられていたり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当は長野県外であれば手厚いです。また、冠婚葬祭に関する手当もわずかですがあります。店舗のパートの社内評価制度の仕組みも出来上がってきてお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗勤務者はほぼ残業はありません。また店長であれば、シフトを調整すれば、かなり自由に休みも取れます。他の店舗勤務者との信頼関係と根回しが必要だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長野の会社なので、関東の店舗等に配属されたときは、住宅手当が手厚くありました。店長手当もわずかですがあります。基本給はあまり高くないですが、手...続きを読む(全317文字)
会社名 | 株式会社サンクゼール |
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フリガナ | サンクゼール |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億2629万9000円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 191億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世良太 |
本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 026-219-3902 |
URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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