この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業代があったため何とかなったが、業績が良くない時期は業務量は変わらないが、急な残業代の削減を指示された。続きを読む(全79文字)
株式会社サンクゼール 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業代があったため何とかなったが、業績が良くない時期は業務量は変わらないが、急な残業代の削減を指示された。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
首都圏の店舗であれば、住宅手当の割合が高いです。また、社員割引で自社の商品を購入することもできます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
商品力が高く、ファンも多いので接客が好きな方にはやりがいが大きいです。
店舗に配属になるとはやい人で半年で店長になっていました。大型のモールで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社勤務だと、完全週休2日でしっかり休暇が取れていました。繁忙期は店舗にヘルプへ行く方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好だったため、人間関係に特に不満はなかった。仕事も大変ではあるが、達成感ややりがいのある業務内容であった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は普通にあるが、高額というほどでもない。逆に、基本給が低い為、各種手当がないと生活が厳しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよるが、やりがいはあると感じる。独特な事業内容で、生産から加工・販売まで一貫して関われるため、面白味のある仕事と思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人は、非常に多くなる。深夜まで働く人もいる。ノー残業の取り組みもあり、勤務先や役職によっても変わってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そもそもが女性社員の割合が非常に多い会社。女性管理職も多く、性別で出世に影響することはない。また、産休育休取得にも理解があり、取得している社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗での業務は、お客様との距離感が近く商品を通して接客やお話が楽しめること、接客が得意な方は大きな武器になると思います。単なる繰り返しの仕事で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗勤務だとシフト制度をとっているため、休日はバラバラであり、基本的に土日は休みにくいです。希望のお休み日は設定できるため、人員が十分であれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与の水準は標準であると思います。店舗では売上の達成率によって、インセンティブが設けられている時もあり、モチベーションの維持がはかられていたり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当は長野県外であれば手厚いです。また、冠婚葬祭に関する手当もわずかですがあります。店舗のパートの社内評価制度の仕組みも出来上がってきてお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗勤務者はほぼ残業はありません。また店長であれば、シフトを調整すれば、かなり自由に休みも取れます。他の店舗勤務者との信頼関係と根回しが必要だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長野の会社なので、関東の店舗等に配属されたときは、住宅手当が手厚くありました。店長手当もわずかですがあります。基本給はあまり高くないですが、手...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、仕事量が多く、突然の仕事も多く、夜遅くや休日に対応することがとても多く、ワークバランスは取れない。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全体通して非常にチャレンジングで、またいろいろな業種があるので、各部門伸び上がろうと努力している。毎年同じことはなく、常に進化している。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては非常に休みが取りやすく、休みはきちんと休むべきという空気感や配慮もあり気を使ってもらえる。
上司も有給を使っているので、割と若手...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気は非常によく、本当に優しい人ばかりで驚きます。
定期的なイベントもあり、交流の場も多いので非常によい空気の中働けます。
高圧的な...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
オーナー企業のため、オーナーの意志意向や、経営理念に賛同し、積極的に、自発的に動ける人や、会社の為に頑張れる人には向いている。
仕事上、...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
女性顧客が多い為、女性の意見は尊重され、男性社員も、女性を大事にしてくれる。男だからと偉ぶっている社員は見たことがない。
評価も、性別関...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
年齢、男女とわずチャレンジできる会社。
積極的に考え、承認され行動した場合は、失敗してもフォローしてもらえることの方が多いです。
逆に、消極的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経営理念を非常に大事にしているので、それに関する勉強会の時間は多い。したがって、経営理念を体現することは自然とできるようになる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、利用者もいます。正社員だけでなくパートさんでも産休育休が取れます。顧客が女性が多いので、職場でも女性の意見は大事にさ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。周囲に迷惑をかけず、自分の仕事に支障が出なければ、いつでも有休を取得できる。1週間~10日程の長期休暇をとって旅行に行っても...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社サンクゼール |
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フリガナ | サンクゼール |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億2629万9000円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 191億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世良太 |
本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 026-219-3902 |
URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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