この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あアルバイトでは一定年数働いていると有給が数日もらえるのは嬉しいところだと思った。パートの方は15日前後あると思う。続きを読む(全64文字)
株式会社サンクゼール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンクゼールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンクゼールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あアルバイトでは一定年数働いていると有給が数日もらえるのは嬉しいところだと思った。パートの方は15日前後あると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ステップアップシートや昇給制度がある。パートでもボーナスが貰える。
誕生日にプレゼントとしてお味噌汁が自宅に送られてくる。
毎月300円の会費...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅手当は長野県外であれば手厚いです。また、冠婚葬祭に関する手当もわずかですがあります。店舗のパートの社内評価制度の仕組みも出来上がってきてお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生といってよいかはわからないが、自社製品の購入には社割(2割引き?)があった。また工場では製品化したものに対し、出荷前のサンプル検査が行...続きを読む(全319文字)
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有給休暇は普通にとれる環境です。しかし、店舗勤務は正社員1人なので、きちんと休日がとれる様にパートスタッフの教育は必須でした。転勤などを伴う場合、住宅補助...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
めずらしい食材に興味を持ったこと、日本ならではの食材を販売し携わりたいと考えていたため応募しました。その通りの業務が出来ています。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと教育が行き届いた社員もいるが、現場で成長していく感じがあるため、その店舗によると思う。良い社員さんが多いです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯によってはワンオペの時がありました。そんなに忙しい訳では無いので、一人でも特に問題はなかったのですが、お手洗...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修は充実、教育体制もしっかりしています。商品知識、接客態度などもきちんと教えてもらえると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
長野県産の美味しいワインやパスタソース、素敵な物に囲まれて仕事ができること。商品自体に魅力があるため、無理に売ろうとせずとも、自然とお客様にお...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ほとんど残業はありませんでした。
テナントの営業時間に合わせてのシフト制です。お仕事が終わった後の予定もたてやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
食に関する知識が身につくため、私生活にも生きると思います。和やかな雰囲気で働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワイン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長野県産のワインやジャム、パスタソース等を販売しています。商品のクオリティは高いと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
パートさんがとても優しく丁寧に仕事を教わりました。
初めてのバイトでしたが同年代のアルバイトの人も沢山いたので働きやすかったです。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料が1分単位で貰える。
6ヶ月経てば有給がつく。
MやLパートになると、パートでもボーナスが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。社員は条件付きで住宅手当がありますがお気持ち程度です。実家が近い場合はでません。他に目立った福利厚生はないです。
【気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃手当は3割負担、10年間付与されます。途中で転居を伴う転勤をすると、期間はリセットされて、そこからまた10年となります。研究所と本社の異動...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業だけあって福利厚生についてはあらかた揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社していた時は住宅手当はなかったのでそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昼食が無料で支給される点はとてもありがたい。昼食は2種類から選ぶことが可能であり、季節に合ったものが出される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給の取得に関しては私用や急な体調不良等、特に制限はなく、全社的に取得し辛いという雰囲気も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅補助もあるが、制限がかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ本社の持株制度はあるが、他は特になし。副業は禁止である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員旅行は毎年、海外と国内から選ぶことができ、リフレッシュになった(コロナ中恐らくなくなった)
遊園地の入場券を安く買うことができたり、住宅手...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っており不満はなかった、
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等がもう少しもらえたらいいなと思う。他の会社は、家賃...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
off-itで外部からコンサルティングが来て、様々な教育を受ける事が出来ました。また、業務に必要な資格は会社負担で取得することも有りました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
交通費は全額支給
女性寮有り
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなってしまった。
会社が都内(または大阪)にあるため地方か...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社サンクゼール |
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フリガナ | サンクゼール |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億2629万9000円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 178億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世良太 |
本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 026-219-3902 |
URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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