この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実、教育体制もしっかりしています。商品知識、接客態度などもきちんと教えてもらえると思います。続きを読む(全56文字)
株式会社サンクゼール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンクゼールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンクゼールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修は充実、教育体制もしっかりしています。商品知識、接客態度などもきちんと教えてもらえると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経営理念を非常に大事にしているので、それに関する勉強会の時間は多い。したがって、経営理念を体現することは自然とできるようになる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はまず全員店舗社員として配属。
そこから半年超えると店長職務になります。
しかし、そこから先のキャリアアッ...続きを読む(全197文字)
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スキルアップという研修の機会、教育制度が会社から与えられることはあまりないように思います。ただ日々いろいろなことをこなさなければならないので自然と身につい...続きを読む(全102文字)
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本社にはブドウ畑や醸造所もあり、ブドウを収穫する体験もできます。テイスティングの研修会などもあり、ワインアドバイザーやソムリエの資格を目指せます。ワインの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な食品を取り扱っているので同業他社はありますが、魅力的ですので、面白いと思います。メディアでも紹介してもらう機会がよくあるため、将来的にみ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
接客業ですので、レジ業務だったり商品管理、ギフト包装など様々業務があります。倉庫管理もあります。ポジションがある程度決まっていて、役割がしっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
閑散期はとても休みがとりやすいと思います。年末年始である繁忙期はなかなかとれないので、ワークバランスはなかなかとりにくくなるので時期によります...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
しっかりしています。コロナのときでもお給料出ましたので。社会保険もしっかりしているのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
首都圏の店舗であれば、住宅手当の割合が高いです。また、社員割引で自社の商品を購入することもできます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業代があったため何とかなったが、業績が良くない時期は業務量は変わらないが、急な残業代の削減を指示された。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社勤務だと、完全週休2日でしっかり休暇が取れていました。繁忙期は店舗にヘルプへ行く方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
商品力が高く、ファンも多いので接客が好きな方にはやりがいが大きいです。
店舗に配属になるとはやい人で半年で店長になっていました。大型のモールで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好だったため、人間関係に特に不満はなかった。仕事も大変ではあるが、達成感ややりがいのある業務内容であった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は普通にあるが、高額というほどでもない。逆に、基本給が低い為、各種手当がないと生活が厳しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いろんな資格援助をしてもらえます。教材渡して、はいどうぞーみたいな感じではなく、きちんと業務内で勉強会も開いてくれるところがいいところだと思い...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サンクゼール |
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フリガナ | サンクゼール |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億2629万9000円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 191億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世良太 |
本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 026-219-3902 |
URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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