回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実、教育体制もしっかりしています。商品知識、接客態度などもきちんと教えてもらえると思います。続きを読む(全56文字)
株式会社サンクゼール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンクゼールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンクゼールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は充実、教育体制もしっかりしています。商品知識、接客態度などもきちんと教えてもらえると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
経営理念を非常に大事にしているので、それに関する勉強会の時間は多い。したがって、経営理念を体現することは自然とできるようになる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はまず全員店舗社員として配属。
そこから半年超えると店長職務になります。
しかし、そこから先のキャリアア...続きを読む(全197文字)
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スキルアップという研修の機会、教育制度が会社から与えられることはあまりないように思います。ただ日々いろいろなことをこなさなければならないので自然と身につ...続きを読む(全102文字)
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本社にはブドウ畑や醸造所もあり、ブドウを収穫する体験もできます。テイスティングの研修会などもあり、ワインアドバイザーやソムリエの資格を目指せます。ワイン...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新しく入ったスタッフへのフィードバックが、社員から直接ではなく他のスタッフを通じて伝わることがある。その際に伝...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
忙しい職場でお客様を最優先に動くのは当然ですが、その中でも新人スタッフへのフォローが少し足りないように感じました。
包装の方法を数回伝えただ...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くのお客様にご来店いただけることは嬉しく、接客の機会も多いためスキルアップのチャンスはたくさんあります。ただ、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトは安くは無いと思う。社員は作業量に対しては相場か若干低めだと感じている。
ステップアップシートや面談の制度があるので自分の働き具合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
従業員とお客様の距離がちょうど良くギフトなど相談のしやすい、また商品の品質も良いお店はあまり無いと思うのでずっと無くならない会社だと思ってい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客でお客様に満足していただくのは前提の上で、さらにレベルアップとして感動していただいたり居心地が良いと感じていただくためにはどうしたらいい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
従業員は女性が多いと思う。お客様はギフト購入の目的でご来店されることが多く、年齢層は高く落ち着いた方が多いため接客もしやすいと感じていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
居心地が良いのは、店舗の外観、内装にゆとりがあるだけではないと思っている。従業員全員が柔らかな姿勢と真面目に働こうと思う意識があるからお店が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本当はずっと働いていたかったが就職活動を行っていたため辞めた。中途採用などがあれば受けたかったが、募集されていなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
みなさん丁寧で真面目に働いているので自分も意識が上がるし、距離感が近過ぎないので個人的には嬉しかった。たまに雑談もしているがものすごく平和で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かぞくけいえいってかんじで、キャリアアップは、むずかしい。おとこならまだしも、お...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社のお金でいろいろな資格試験を受けることができた記憶がある。
ただし受かった時のみ金額が返ってくるタイプだったと思うので、きちんと合格しな...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば希望する部署に入れてもらい詳しい人と同行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は丁寧に仕事を教えてもら...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
入社時は管理栄養士にスキルアップするのを助ける研修があると聞いていたが、実際はコロナ禍のせいか無かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第なので当たり外れがあると思います。ホールではパートやアルバイトの方に教わるのでばらつきがあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ステップアップがはやいため、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがなかったり、きちんと教育される場がないため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修する上司がしっかりしている。
個人目表達成連続すれば主任に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
できてない人が教えると失敗す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役員と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいない
上が言ったら絶対
そぐわなければ、怒鳴られます。
スキルアップ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社サンクゼール |
|---|---|
| フリガナ | サンクゼール |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 11億3415万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 売上高 | 194億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久世 良太 |
| 本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 026-219-3902 |
| URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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