サンクゼールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
しっかりしています。コロナのときでもお給料出ましたので。社会保険もしっかりしているのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
接客業ですので、レジ業務だったり商品管理、ギフト包装など様々業務があります。倉庫管理もあります。ポジションがある程度決まっていて、役割がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な食品を取り扱っているので同業他社はありますが、魅力的ですので、面白いと思います。メディアでも紹介してもらう機会がよくあるため、将来的にみ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
閑散期はとても休みがとりやすいと思います。年末年始である繁忙期はなかなかとれないので、ワークバランスはなかなかとりにくくなるので時期によります...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本社勤務だと、完全週休2日でしっかり休暇が取れていました。繁忙期は店舗にヘルプへ行く方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全215文字)

【良い点】
商品力が高く、ファンも多いので接客が好きな方にはやりがいが大きいです。
店舗に配属になるとはやい人で半年で店長になっていました。大型のモールで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
首都圏の店舗であれば、住宅手当の割合が高いです。また、社員割引で自社の商品を購入することもできます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生は普通にあるが、高額というほどでもない。逆に、基本給が低い為、各種手当がないと生活が厳しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署にもよるが、やりがいはあると感じる。独特な事業内容で、生産から加工・販売まで一貫して関われるため、面白味のある仕事と思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人は、非常に多くなる。深夜まで働く人もいる。ノー残業の取り組みもあり、勤務先や役職によっても変わってくる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は優しくいい人たちなので、辞める時は申し訳ない気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる、給与が少なすぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
豆腐バーやプラントベースフードを扱っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラにより人が大量に退職、会社の業績が万年赤...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の連携不足、面接時の内容と異なる業務内容、挙げ句の果てには聞いていない、人事が勝手に言って...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みが取りにくい。
夏季休業も年末年始休暇もないため、プラベートが充実しない。
変化に後ろ向きである。新しい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営基本方針の改定など、違和感を感じることが強くなってしまったと感じたため。
また、トップダウンであり、改善したい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係は良かった。特に女性が多いが、いじめなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給与が上がらなかったこと。大きな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に配属する支店の人数と以前いた人の離職理由と離職時期を聞くべき。
ちなみに関西支店は特...続きを読む(全703文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務を通じて、多くの経験を積むことができましたが、人手不足の問題が常に深刻化しており、店長や社員の休日出勤や長...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、給料がさほど上がらない事と、上の人を見ているとこの年齢でこれだけ働かないといけないのかという...続きを読む(全87文字)