ニコニコのりの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが全く無い。自分でやって自分で覚えろという、昔ながらの体質で人を育てる気が全く感じれなかった。聞いた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社初月から住宅手当て等が含まれた給料がきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。賞与も現状でほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制:営業だと担当の課長や係長がフォローするインストラクターの体制があるので、ここ数年で大きく増えた女性の営業職でも働きやすいと思います...続きを読む(全347文字)

【良い点】
事務や内勤に限って言うと残業分は分単位で出ますし、評価もされる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社員全体の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新規の事業を起こそうという意欲は上層部の一部にて盛んです。
また、海苔の用途や販売先について市場開拓をしようという意識も業界の中では高い方で...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
仕事のペースが決めれる。
残業、休日出勤は、分単位で計算されるのでよい。
ほぼ一年中、残業があり、稼ぎたい人はかなり稼げる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良いところは残念ながらない。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育が一貫して行われていない。
先輩から直接教えてもらうという形をと...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自分自身でデータを収集して資料を作成、それが決めてとなり、新商品の採用や導入に繋がれば、これ以上の無いやりがいを感じます。
端から見ている以...続きを読む(全187文字)

社内の雰囲気は良い方だと思います。
中途社員が多いせいか、教育体制は確立されていない。
上司、先輩の仕事ぶりを見て覚えていくしかない。
仕事で結果を出し...続きを読む(全124文字)

営業職としてのスキル取得は、基本的にはOJT中心。それ故、その上司につくかで、大分社員のレベルにも差が出る。また、OJT担当の社員だけではなく、配属され...続きを読む(全315文字)

のりを焼いて整形加工する工程でラインオペレーターとして働いていました。女性のかたが多く働いていました。御歳暮などの習慣がどんどん最近では廃れぎみになって...続きを読む(全166文字)

九州支店でしたがワークバランスは全くとれません。
平日は早朝から日付が変わるまで拘束。
土、日、祝も半ば強制的に出社させられます。
支店長が人間的...続きを読む(全623文字)

福岡支店にて働いていたが、支店長からのパワハラ、奴隷的労働時間am6:30〜am1:00、休日フル出勤と言う劣悪の環境の中手取り¥180,000 ボーナ...続きを読む(全581文字)

退職理由は以下の通り。
1、仕事の丸投げ。東北の支店に中途で入社したが、一方的に担当者を紹介されただけで、その他は丸投げ。自分なりに試行錯誤して着手す...続きを読む(全549文字)