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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部隊は女性が半数以上を占めており、既に女性の管理職も出てきている。取締役にも女性がおり、積極的に女性を登用しようとする姿勢が明確に出てい...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニコニコのり株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニコニコのり株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニコニコのり株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部隊は女性が半数以上を占めており、既に女性の管理職も出てきている。取締役にも女性がおり、積極的に女性を登用しようとする姿勢が明確に出てい...続きを読む(全137文字)
積極的に女性を採用していると聞いたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品メーカーの中でも当社は特に女性社員が多く在籍しています。
性別関係なく成績に応じてキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は女性管理職はいなかったと思います。女性は一般職がちゅうしんであり、営業には1人居ました。
女性営業職は初めてであったと思います。少しずつではあり...続きを読む(全164文字)
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックサンダーの一本柱からの脱却を試みているが、不可能に近い。会社の規模の割に動きが遅いの...続きを読む(全88文字)
【良い点】
対応に関しては親身になって手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとなる人が変わらない現場だったので、現場内では...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
有名な食品会社で安定していると感じたのが入社理由です。
実際に仕事は安定しており、働くうえで不安は感じませんでした。
勤労に関するシステムが思...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
この会社はワークライフバランスが比較的取りやすい職場だと思います。業務量は時期によって忙しさに差がありますが、上司や同僚が協力的で、休暇も取り...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
リモートワーク・時差出勤などプライベートとの両立は非常に取りやすい会社だと思う。
部によっても違うとは思うが、有給申請も通りやすく育休申請など...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
近年、基本給の底上げに力を入れており、昨年度は50,000円のベア実施。今後も積極的に基本給の底上げを図る予定と聞いている。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業はフレックスタイム制度を導入。コアタイム以外で自由な働き方が可能となり、直行直帰も含めた拘束時間の短縮に繋がっている。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
国内の人員を海外に積極的に派遣していこうとしており、海外に力を入れて行こうとしている。海外での海苔の需要は右肩上がりなので、如何にしてそれを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍している社員たちは総じて人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自で行っている仕事が専門職化しており、個人個人での対応にな...続きを読む(全95文字)
店頭に並ぶ商品を扱うため、実際に店頭で商品を見た際にとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全41文字)
海苔を大量に保存しているため、不作が起きても心配ない。続きを読む(全27文字)
初任給が上がったので他の食品企業と比べると比較的多いと思う。続きを読む(全30文字)
深夜勤務がないため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全22文字)
残業もあまりないとお聞きし、定時に帰れるため、自分の時間がしっかり取れる。続きを読む(全37文字)
最初は営業や製造からスタートになるが、3〜5年経験を積んだ後に商品開発や品質管理に携わることができる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場にも積極的に女性社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事もあるので、適正な配属がされていない。平等とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場のため、子どもの急な発熱やお迎えでも嫌な顔ひとつなく、途中で退勤することができた。男性も子持ちの方が多く、理解してくれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと人が少ないので、休みづらい。また、古株のパートが多いので新...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり周りに産休育休を取っているかたがいなかった為数の多さは分からないが、産休を取ろうとしている方はいた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に社長からセクハラされます。
昔は手があがるほどだったのでマシになってはいると思いますが、ハラスメントはあり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社(大阪)は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇も充実しており、産休・育児が終わり、復帰される社員の方も多かったです。職場による部分もあると思いますが、チームワークを大事にする雰囲...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | ニコニコのり株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニコニコノリ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 代表者 | 白羽清正 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6647-1147 |
| URL | https://www.niconico-nori.co.jp/ |
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