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【良い点】
近年、基本給の底上げに力を入れており、昨年度は50,000円のベア実施。今後も積極的に基本給の底上げを図る予定と聞いている。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニコニコのりの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
ニコニコのり株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニコニコのり株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニコニコのり株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニコニコのりの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニコニコのりの 職種別年収
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初任給が上がったので他の食品企業と比べると比較的多いと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
入社初月から住宅手当て等が含まれた給料がきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。賞与も現状でほと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務や内勤に限って言うと残業分は分単位で出ますし、評価もされる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社員全体の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事のペースが決めれる。
残業、休日出勤は、分単位で計算されるのでよい。
ほぼ一年中、残業があり、稼ぎたい人はかなり稼げる。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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月給は安かったが、残業代はちゃんと出ていました。
月給25万くらい。
ボーナスは最高額は10万。
あとは2、3万のときも。
出ないときのほうがほ...続きを読む(全165文字)
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当時はボーナスは無い状態が続いていた。支店で売上を達成しても全社で達成しないと出ない様子であった。しかし、売上を達成しなくても個人の評価には影響は特に無...続きを読む(全173文字)
全7件中7件表示
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ニコニコのりの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
営業部隊は女性が半数以上を占めており、既に女性の管理職も出てきている。取締役にも女性がおり、積極的に女性を登用しようとする姿勢が明確に出てい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業はフレックスタイム制度を導入。コアタイム以外で自由な働き方が可能となり、直行直帰も含めた拘束時間の短縮に繋がっている。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
国内の人員を海外に積極的に派遣していこうとしており、海外に力を入れて行こうとしている。海外での海苔の需要は右肩上がりなので、如何にしてそれを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍している社員たちは総じて人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自で行っている仕事が専門職化しており、個人個人での対応にな...続きを読む(全95文字)
回答者：
店頭に並ぶ商品を扱うため、実際に店頭で商品を見た際にとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全41文字)
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海苔を大量に保存しているため、不作が起きても心配ない。続きを読む(全27文字)
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残業もあまりないとお聞きし、定時に帰れるため、自分の時間がしっかり取れる。続きを読む(全37文字)
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最初は営業や製造からスタートになるが、3〜5年経験を積んだ後に商品開発や品質管理に携わることができる。続きを読む(全51文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準と比較して低い水準にあり、賞与も高いとは言えず、今後大きく改善する見込みは感じられません。さらに現...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
1年目にしては賞与がいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり見込めません。また、人によって賞与が変わっていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
弁当・惣菜の製造企業の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもあることだろうが、一部の”声の大き...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
独身であれば何不自由なく生活できるぐらいはいただけます。また昇給も年に1回あり、長く勤めれば自動的に給与は増えていきます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きく上がらず、部署毎に評価基準の厳しさや甘さが異なり不公平感が非常に大きい。上司の好き嫌いも大きく反映さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
主任クラスになると給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に評価するので、頑張ってる人をもっと評価した方が良い。
従業員の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当により、残業代は固定額とされていましたので、悪い意味で実際の労働時間に見合わないものがあったようにかんじ...続きを読む(全233文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制のため、頑張った月はその分お給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに入れてもらえなかった時などは急に給料が減るの...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対しての給与の低さ
昇給させたいとは口では言ってくるが
とにかく最低賃金にこだわ...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は年2回7月と12月、期末賞与が3月にあります。頑張れば頑張っただけ評価はされるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニコニコのりの 会社情報
| 会社名 | ニコニコのり株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニコニコノリ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 代表者 | 白羽清正 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6647-1147 |
| URL | https://www.niconico-nori.co.jp/ |
ニコニコのりは1950年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は210人です。
NOKIZAL ID: 1581926
