ベルリッツ・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に男性女性で働きやすい働きにくいとはなかった。多くの女性は活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンがどうしても夜遅か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別を問わずチャレンジしたい人にはいろいろと機会を与えてくれる風土があるが、チャレンジできる職種に限りがあるため、本社以外でスクール勤務の場合...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一緒に働いてきたスタッフは穏やかな人が多く、上司も含め相談しやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎のスタッフ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方が現場には多いので、上司として上手く立ち回れるのも女性という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職出ない限り、目立った...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
英語が上達すると思って入社すると、環境によっては全く使わないので気をつけたほうがいい。
基本人手不足なので来るもの...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内インフラが一向に時代遅れなので何をするにも人件費がかかる一方。業界の将来性は分からないが、企業としての大きな成...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年次とともにある程度は上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の設定が曖昧で、会社のその時々の方針にやって月単位で目指...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人当たりが皆良いので、居心地は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないこと。上昇思考がある人や優秀な人は辞...続きを読む(全96文字)

【良い点】
外国人が多く在籍しているからか、休暇が尊重されていて取得に寛大なところ。人員と業務の調整が取れる状況であれば好きな時にいつでも取れる。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
子供手当など子供がいる社員には手厚いです。有給100パーセント消化を推進してますので、プライベートの休みは取りやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
子供手当など子供がいる社員には手厚いです。有給100パーセント消化を推進してますので、プライベートの休みは取りやすいです。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少ないです。休みも、年末年始休暇の日数をもう少し増やしてほしい。帰省で有給使用することになります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
24万近く、カフェテリアプランで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は新卒で入社した4年目までの人にしか適応されない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社の商品を少し安く買えるのがいいところです。(定価が高いブランドを多く扱っているので…。)
社員用の宿泊施設もあります。
財形制度も積極的に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎年20万円の福利厚生が使えるカフェテリアプランがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると思うが、福利厚生制度を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅補助は新卒限定で4年間は出ますが、中途は出ません。
その他福利厚生なんぞ一般企業よりも少ないです。
資格をとれば報奨金と受験費用、教材費は...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤にも関わらず、出費が多く、赤字になっているのが実態。改善はなかな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯食べ放題と謎の福利厚生があるが、必ずではないためしっかりした福利厚生ではない。特に福利厚生というものはなかった...続きを読む(全82文字)