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育児の際は夜勤が免除されるという事例があるなど、勤務体制は状況によって柔軟であるというお話を聞いた。続きを読む(全50文字)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
育児の際は夜勤が免除されるという事例があるなど、勤務体制は状況によって柔軟であるというお話を聞いた。続きを読む(全50文字)
言うまでもないが高齢化によりこれからますます介護業界の需要は上がっていくと考えられるため、将来性はかなりあると思う。チャームケアコーポレーションのホームの...続きを読む(全92文字)
夜勤があるが、その分休みはある。体力のある人だと夜勤明けでそのまま遊びや旅行に行く人もいるそうなので、休みをどう使うかによってプライベートを充実させること...続きを読む(全86文字)
現場には女性の方が多そうだったので、働きやすい雰囲気ではあると思う。出産後現場に戻ってくる方もいるという話も聞いた。続きを読む(全58文字)
人事の方がとても優しく、内定後も定期的に面談の機会を設けて、他の企業の就活の相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれたりした。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本明けの次の日が休みなためゆっくりできた。たまに希望休でなくても三連休にしてくださる時もありしっかりプライベートも楽しむことができた。
【...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数制を取り入れてスタッフ一人あたりの給料をあげるとのことだが、ホームにいるスタッフの人数が少なくとてもバタバ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だから仕方がないかもしれないが、悪口が絶えない。
たまにご入居者様からもあの人が怖いと話を聞くこと...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年行われる筆記テストと実技試験の結果でランクが決まり昇給のチャンスがある。
また、資格取得やリーダーになることで昇給のチャンスがある。
な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤキンナケレバ
18万の手取り
フルタイムできない人は限定社員にする。夜勤できない人も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホーム長がやる気まんまんである
体育会系だ、というのは何の宣言なのだろうか。
スタッフはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ホーム長による ホーム長による
事務所の空気は全フロアに影響を及ぼす
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会 お食事会をやめてほしい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
つかえない 使いにくいたかすぎる
政治家の応援はいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
下のものが上長の評価をするという
試みをお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みんな絶え間なく働いている
よく動くし 接遇も守ろうとしているのはよいところ
基本的に皆さん介護が好きというのがわかる
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高級路線はやめた方がいい
安めの施設は増やした方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
バカスカ建てすぎ
他社の売上ないところを買わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまり教わらない
独自の視点 教わったことは現場で使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ズボンが動きにくい
スボンがのびない
ホ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
チャレンジキャリアはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
質問に答えても他の人に確認にいくから
自分の居場所がない
コニュニケーション最悪続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかくよく働く
なのでみんな リーダーで良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会 食事会 送別会をするな
仕事外で飲み会...続きを読む(全85文字)
経済的な事情で学業に制限がかかってしまう子供たちの支援ができるところと、高齢者の最期の生活に携わることができるから。続きを読む(全58文字)
メンタルケア制度であったり、限定的に正社員制度を導入して子育てと両立させることができるといった興味深い制度がある。続きを読む(全57文字)
介護施設ではなくて、ほんとの高級住宅街にあるマンションのような作りで、また介護が必要になっても旅行ができるといったサービスも将来性があると考える。続きを読む(全73文字)
ヤングケアラーの方々の支援をNPO法人の人と行うことができるところから、自分がやってきたことと類似していると感じる。続きを読む(全58文字)
説明会で唯一会社のパンフレットを配布しているところから伺えるように客観的に見る雰囲気である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
教育制度が整っているという点では、まあ良いのかなとは思います。メンター制度 メンティ制度など、あと時々社員研修の時間なども設けていて、社員教...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
感謝されることが多い仕事のため、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をさせてしまう可能性もあるため、常に気を...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | チャームケアコーポレーション |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 27億5900万円 |
| 従業員数 | 2,224人 |
| 売上高 | 466億7300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 下村 隆彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 06-6445-3403 |
| URL | https://www.charmcc.jp/corp/ |
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