東洋紡フェアトーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インテリア好きな方や輸入カーペットを扱うので貿易関係に興味のある方は良い。重たい商品を運ぶことが多いので体力はあった方が良いと思います。
【...続きを読む(全181文字)

業界の不調もあり年々売上がダウンしている状況。その中で商品政策に失敗し過大な在庫を抱え、大きく売上利益を落とす。バックブランドが大きいことから倒産は無い...続きを読む(全116文字)

女性社員は育児休暇等で退職すると思いますがこの会社の女性社員は優遇されていて育児休暇等しっかりとることができます。まだ職場復帰もしやすい環境です。難を言...続きを読む(全165文字)

事業所にも依って開きが大きく、顧客によっては土日祝も売場に貼り付かなければならない場合もある。繁忙期は秋口から年末までである為、そのような時期は必然的に...続きを読む(全160文字)

将来性への不満が一番大きいところになります。主体はカーペットの卸業ですが、その主軸が消費動向の低迷や格安品の横行により将来的に不安材料に成った事です。
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休日は基本土日祝が休みですが、繁忙期には土曜出勤もあります。
そして営業の仕事では、繁忙期はお店での販売応援や客先との兼ね合いで仕事が入る事はあります...続きを読む(全161文字)

社内教育はOJTを基本とした研修体制になっていると思います。また別途社員は外部のセミナーなどを受ける事が可能であり、自身の都合の良いときに業務時間内で受...続きを読む(全154文字)

営業職として輸入・国産カーペットを中心に顧客への提案をしていました。自社で企画した商品が店頭に並び、消費される事にやりがいを感じてました。売り先は小売店...続きを読む(全160文字)

短い期間のみの、在職だったのであまり詳しい事はわかりませんでした。
インテリア関連企業ですが、ターゲットの年齢層が高く、現代風ではないように・・・?
...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、年収があまり上がらなかったので、面接時の交渉でいかにアップできるかで今後が決まると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料が変わらない会社。
人事評価...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)