マルハンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全181件） 5ページ目

【良い点】
評価してくれるので、頑張れば頑張っただけ給料に反映されます。
子供がいても、とても働きやすいです。
子供の行事などでも、休みがとりやすいです。...続きを読む(全134文字)

ほとんどの業務に対する教育は店舗内でのOJTになる、大事になるのは自分から学びに行く姿勢、あとはその店舗毎になるのだが、その店舗の上司が教えてくれるかどう...続きを読む(全121文字)

スキルアップを望むには、最高の環境。社内研修制度も驚くくらい充実しており、社外研修も社内で受ける事が出来ます。現場では、主体性があれば、成長が出来、社内シ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
総合職採用の方は基本的にホール運営業務に携わるため、ホール運営全般業務に関するスキル・知識は身に付きます。またランクアップしてマネージャー、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社研修以降、毎年何かの研修を受ける事になる。パチンコ業界では自社研修自体が珍しく非常に良い経験になる。
研修内容もすぐに役立つ内容から、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
徹底した社員教育は転職の際に役に立つ。この会社出身者というだけで営業職への応募の際はほぼ100%選考に通過する。ただ、脳みそを使う仕事ではな...続きを読む(全174文字)

スキルアップ研修は充実しているが、受けたところで出世にはつながらない。
また、研修日程と店舗での勤務日程の調整が面倒で受ける人は少ない。よっぽどの向上心...続きを読む(全190文字)

新卒研修は夜中まで経営理念を大声で怒鳴り続けるような内容で、日々の仕事には何ら役にはたたないが社内の一体感は得られる悪くない研修。
仕事そのものから得ら...続きを読む(全213文字)

入社前に本社の人事部による研修があり、基本的なビジネスマナーの講座から、対人折衝の練習や業界についての事など幅広く行われます。とにかく本社の人事部による研...続きを読む(全177文字)

基本的なサービスマナーについては入社後の研修などでしっかりサポートしてくれます。良かった点、悪かった点など先輩社員からの指導は充実しています。若手社員でも...続きを読む(全159文字)

事務員としてのスキルアップは自分次第だと思います。しっかり教えてくれる先輩が居るのか居ないのかで全く状況は変わりますし、居ればそこそこまでは出来るようにな...続きを読む(全208文字)

研修や店舗でのoff-jt,ojtは、社会で生きていく上で、役立つこと、重要な考え方を得られると感じる。
スキル、知識は他の業界ではほぼ役立つことはない...続きを読む(全163文字)

スキルアップは接客位。ちょくちょく改善・在庫管理などするが転職しても正味同業種しか通用しないだろう。
店舗によって格差があるので、運もある。
研修制度...続きを読む(全154文字)

店舗によって本当に成長できるかどうか変わります。
上司、特に店長によって職場環境は変わりますし、人間関係で上手くいかなければ辛いと感じます。
スキルに...続きを読む(全152文字)

研修は入社前研修と1年目の最後に卒業研修、3年目に中堅社員研修など、研修は多い方だと思います。
ただスキルアップなどは現場でしか出来ませんし、研修の内容...続きを読む(全186文字)

非正規社員にも最初はOJTがなされ、研修制度が充実しています。また、正社員登用の機会も存分に与えられており、そこから正社員になる方も珍しくありませんでした...続きを読む(全151文字)

サービスマナーやサービス業をする中で人としてのあり方を教えて頂けます。これは地域によって少しニュアンスや考え方が変わってきます。社員志望の方は柔軟な考えと...続きを読む(全159文字)

大企業ですので、研修は比較的しっかりしています。
また、パチンコ事業の方ですが、残業はほとんどありません。とらせないようにしていつと言っていいでしょう。...続きを読む(全151文字)

学生から社会人になるための心構えや、マルハンが大切にしているものを学ぶ研修。体感型の研修で、様々なことを学ぶことが出来ます。緑豊かな自然に囲まれた研修施設...続きを読む(全267文字)

かなり頻繁に研修があります。
研修と言っても、接客やみだしなみに関するちょっとした授業のようなものです。
みだしなみに関しては特に、爪から髪型、女性な...続きを読む(全164文字)

やはり、大企業ということもあるので、コンプライアンス(企業の社会的責任)は大きいです。ですので、18歳未満の入店をしてしまったことが警察等にばれてしまった...続きを読む(全156文字)

この業界は体力的にも、気力面でもサービス業のなかではトップクラスの過酷さなのでここで通用すればどこに行ってもまず問題なく接客業は続けられると思う。スキルで...続きを読む(全166文字)

店舗スタッフは社員であっても勤務時間のほとんどを
ホールで過ごす事になるので、接客力が身に付きます。
常に笑顔、大きなお出迎えのあいさつを行います。
...続きを読む(全207文字)

スキルアップは自分から教えてほしい教えてくださいといった誠意を自分から見せることによって早く次のステップに進むことができる気がする。マネージャーが現在増え...続きを読む(全169文字)

入社後は研修にてサービスの基本を叩き込まれるかと思います。
その後は配属された店舗でのOJTが基本です。わからない事は質問すればかえってきます
教育は...続きを読む(全207文字)