阪急百貨店ユニフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
幅広く業務に携われるなら基本的な接客、ビジネススキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は早朝出勤が多く閉店後の閉め作業も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
百貨店の中では売上、客数も年々増加しており将来性もあり、阪急グループなので潰れる可能性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入...続きを読む(全119文字)

【良い点】
シフト制のため適度に休みが取れる、連休は事前に連絡すれば取れる3連休以上の休暇を取ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り場をまわすため、シフト制なので朝はゆっくりである程度希望は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日やお正月など人が休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
すすんでやりたいと言えばいろいろな事をやらせてくれる環境だと思う。
企画などは通ることはないが、売り場の中でできることはやらせてもらえることが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思われます。
正社員として入社していたらしっかりと賞与も出ていたと聞いたことがあります。評価は毎年してもらえる。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々なことがありましたが、たのしく仕事できたのではないのでしょうか。お客様対応などに追われることも多々ありましたがやりがいはそれなりに、あった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は出る。社内の雰囲気はかなり良くいい意味で風通しはいいと思う。たまに馴れ合いのような感じがあるのでそこが嫌な人はなかなか馴染まないと思う...続きを読む(全180文字)

退職を決めたのは、1人の男性社員に嘘のクレームを報告された事でした。注意された時に否定はしたのですが、信じてもらえず。それ以前に、その男性社員から色々言わ...続きを読む(全237文字)

立ち仕事でしんどかったです。残業分、タイムカードに書けば、残業手当がもらえ、その点は良かった。百貨店は、難しいお客様もとても多く、クレーム対応などに追われ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個々の業務は、基本はＯＪＴメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)