阪急百貨店ユニフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
幅広く業務に携われるなら基本的な接客、ビジネススキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は早朝出勤が多く閉店後の閉め作業も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
百貨店の中では売上、客数も年々増加しており将来性もあり、阪急グループなので潰れる可能性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入...続きを読む(全119文字)

【良い点】
シフト制のため適度に休みが取れる、連休は事前に連絡すれば取れる3連休以上の休暇を取ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り場をまわすため、シフト制なので朝はゆっくりである程度希望は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日やお正月など人が休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
すすんでやりたいと言えばいろいろな事をやらせてくれる環境だと思う。
企画などは通ることはないが、売り場の中でできることはやらせてもらえることが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思われます。
正社員として入社していたらしっかりと賞与も出ていたと聞いたことがあります。評価は毎年してもらえる。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々なことがありましたが、たのしく仕事できたのではないのでしょうか。お客様対応などに追われることも多々ありましたがやりがいはそれなりに、あった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は出る。社内の雰囲気はかなり良くいい意味で風通しはいいと思う。たまに馴れ合いのような感じがあるのでそこが嫌な人はなかなか馴染まないと思う...続きを読む(全180文字)

退職を決めたのは、1人の男性社員に嘘のクレームを報告された事でした。注意された時に否定はしたのですが、信じてもらえず。それ以前に、その男性社員から色々言わ...続きを読む(全237文字)

立ち仕事でしんどかったです。残業分、タイムカードに書けば、残業手当がもらえ、その点は良かった。百貨店は、難しいお客様もとても多く、クレーム対応などに追われ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキルも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求めるなら他社を検討してはいかがでしょうか？時間をただぼーっと過ごすだけです...続きを読む(全99文字)

【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員教育はリモート教育あり。
カリキュラムはしっかりあるが人数の少ない店舗だと受ける日程が限られているため受けられない時もある。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)