京都三菱自動車販売の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は伸びません。管理職になろうがさほど…一般的なサラリーマン年収には届かない方が多いです。整備士は特にラ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
整備士へはスキルアップのため試験をいくつか受けさせています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社にはメンターは存在しません。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でかなりの店舗を閉鎖しています。元々商圏が被りまくっていた非効率的な経営でしたが…続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
内部は新卒入社が圧倒的に多く、中途社員の扱いに困っている。また外から来るとこの会社の本質についていけないと気づきや...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職であれば滅多に残業はなく、本社勤務の事務は定時でさっさと上がってました。残業代目当てにダラダラ仕事をする人間と、本当に忙しい人間の差があ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いわゆるアットホームな会社ではないだろうか。
配属される拠点によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると顧客を手放さなけ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休産休制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が欲しい方には営業は厳しい。
寿退社をするか、事務部門への異動がマスト...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は、年功序列なので大きなミスさえしなければ誰でも一定の役職になれること。ただし一定水準以下だと薄給のまま永遠に抜け出せない部署へ送られる...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客業だけあって営業マン、サービスマン、事務員さんは良い人が多く、その意味ではたいへん働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客数を多く持っており直ぐに倒産することは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
リコール問題以降、いまだに三菱ブランドの回復が出来てい...続きを読む(全222文字)