中部テラオカのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
えらべるクラブと言う外部の福利厚生制度があります。テーマパークのチケット割引や映画館など割引はお得でした。他にも全国の施設らお店で使える多彩な...続きを読む(全173文字)

【良い点】
事務職の人は女性が多く中も良い。管理部の部長は女性なので活躍している社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は大変少な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内において嫌々仕事をしている人が多い。多くの人が待遇面などで不満を抱えているが上層部にきちんと意見を言える人間が...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス担当は休日出勤も多い。もちろん代わりに他の平日を休むことは出来るが慢性的な人手不足ため、周りに迷惑がかかる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いところが良い。和気あいあいとした感じは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりの良い人が多いが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メーカーでの研修は2ヶ月ある点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、課長クラスも平社員と同じ内容の仕事をしないといけ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
役職手当で収入がほんのすこし増えること。
それ以外は苦痛が増えるのみで、不満の方が多いのではないかと思う。人が離職しすぎて、管理職として部下を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
寺岡精工という大きな後ろ盾があるのは良い点。販社としては、寺岡がヒット商品を出せばそれに応じて売上があがる側面がある。近年ではセミセルフがそれ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
寺岡精工の製品をメインに扱っている。日頃の生活している中で、秤やレジを目にする事がありそれは、嬉しく誇らしく感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い成績を残せば賞与は多くなります。
しかしながら、労働量に対して正当な賃金が支払われているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全315文字)

以前に比べると、まだ良くなってきていると感じます。ですが、サービス残業の社風に慣れているためか、早く帰ろうと仕事をする社員はあまりいません。
基本的に個人...続きを読む(全202文字)

【改善すべき点】
拘束時間が長く、みなし残業のため正確な残業手当が無い。
労働基準局への対策か、勤怠管理が出勤退勤時にはんこ捺印のみ。
退職金が非常...続きを読む(全434文字)

福利厚生は特に何もありません。女性の事務職であれば産休育休はきちんと取らせてくれるのでそこに心配はないかと思います。
住宅手当はありますが使わせてもらえ...続きを読む(全169文字)

入社時の提示される初任給の中に業務手当としてみなしの残業代が初任給から含まれておりいくら残業をしても残業代は計算してくれません。タイムカードすらなく勤怠管...続きを読む(全168文字)

長時間のサービス残業、休日出勤が多く仕事はがり。ただ事務は基本的に残業も休日出勤もないため事務は非常にバランスは良いです。女性の事務職は産休育休有給もきっ...続きを読む(全222文字)

会社の将来性は全くない。計量法という法律に守られてはいるがライバル企業の製品の方が確実に製品力は上な上に価格も低い。営業も保守も供に非常に苦労するが幹部は...続きを読む(全167文字)

研修は基本的には幹部の過去の武勇伝を聞くだけど意味のない物が休日に開かれるだけです。参加自由の回もあるがほぼ強制。休みが減るだけの研修。一部メーカー主催の...続きを読む(全168文字)

給料は異常なまでに安い。ブラック企業です。長時間のサービス残業です。残業代は1円たりとも出ません。売上に応じたインセンティブも近年はありません。休日出勤も...続きを読む(全299文字)

社風が堅苦しすぎる。特に本社勤務は辛い。社長一族にきまぐれで休日がなくなることも多く社長一族は従業員を召し使いとしか思っていない。若くして出世すると回りの...続きを読む(全165文字)