中部テラオカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
えらべるクラブと言う外部の福利厚生制度があります。テーマパークのチケット割引や映画館など割引はお得でした。他にも全国の施設らお店で使える多彩な...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内において嫌々仕事をしている人が多い。多くの人が待遇面などで不満を抱えているが上層部にきちんと意見を言える人間が...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス担当は休日出勤も多い。もちろん代わりに他の平日を休むことは出来るが慢性的な人手不足ため、周りに迷惑がかかる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、やったらやっただけの給与は与えられる。
また、メーカーからのインセンティブもあり、合わせるとお小遣い程度にはなる。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個人のセンスに営業ができる。
基本は放任主義。外にでれば自由に活動できた。
キャリア開発については個人の実力さえあれば自由にできるので自信があ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中小の社長と直でやり取りできる点。
人として成長できる。目上の人間とどう接すればよいか自然と身に付く。
相手が欲しがっている情報をタイムリーに...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いところが良い。和気あいあいとした感じは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりの良い人が多いが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メーカーでの研修は2ヶ月ある点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、課長クラスも平社員と同じ内容の仕事をしないといけ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
役職手当で収入がほんのすこし増えること。
それ以外は苦痛が増えるのみで、不満の方が多いのではないかと思う。人が離職しすぎて、管理職として部下を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
寺岡精工という大きな後ろ盾があるのは良い点。販社としては、寺岡がヒット商品を出せばそれに応じて売上があがる側面がある。近年ではセミセルフがそれ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)