この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度があり、やったらやっただけの給与は与えられる。
また、メーカーからのインセンティブもあり、合わせるとお小遣い程度にはなる。
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株式会社中部テラオカ 報酬UP
株式会社中部テラオカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中部テラオカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中部テラオカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度があり、やったらやっただけの給与は与えられる。
また、メーカーからのインセンティブもあり、合わせるとお小遣い程度にはなる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い成績を残せば賞与は多くなります。
しかしながら、労働量に対して正当な賃金が支払われているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全315文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本見込み残業代のみ
月60時間は確実に残業 営業責任者は土曜日休日に会議 給与制度も勝手に社内規約を書き...続きを読む(全161文字)
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給料は異常なまでに安い。ブラック企業です。長時間のサービス残業です。残業代は1円たりとも出ません。売上に応じたインセンティブも近年はありません。休日出勤も...続きを読む(全299文字)
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基本給が低く、その他手当てで調整しているため、賞与額も低く社員への手厚い待遇は一切なし。
社内での福利厚生の一環で付き合いのある業者からの商品を買わせら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
えらべるクラブと言う外部の福利厚生制度があります。テーマパークのチケット割引や映画館など割引はお得でした。他にも全国の施設らお店で使える多彩な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事務職の人は女性が多く中も良い。管理部の部長は女性なので活躍している社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は大変少な...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内において嫌々仕事をしている人が多い。多くの人が待遇面などで不満を抱えているが上層部にきちんと意見を言える人間が...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス担当は休日出勤も多い。もちろん代わりに他の平日を休むことは出来るが慢性的な人手不足ため、周りに迷惑がかかる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
個人のセンスに営業ができる。
基本は放任主義。外にでれば自由に活動できた。
キャリア開発については個人の実力さえあれば自由にできるので自信があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中小の社長と直でやり取りできる点。
人として成長できる。目上の人間とどう接すればよいか自然と身に付く。
相手が欲しがっている情報をタイムリーに...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多いところが良い。和気あいあいとした感じは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりの良い人が多いが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メーカーでの研修は2ヶ月ある点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、課長クラスも平社員と同じ内容の仕事をしないといけ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
役職手当で収入がほんのすこし増えること。
それ以外は苦痛が増えるのみで、不満の方が多いのではないかと思う。人が離職しすぎて、管理職として部下を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
寺岡精工という大きな後ろ盾があるのは良い点。販社としては、寺岡がヒット商品を出せばそれに応じて売上があがる側面がある。近年ではセミセルフがそれ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社中部テラオカ |
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フリガナ | チュウブテラオカ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 中澤雅美 |
本社所在地 | 〒462-0844 愛知県名古屋市北区清水2丁目11番5号 |
電話番号 | 052-991-5171 |
URL | https://www.c-teraoka.co.jp/ |
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