ケイ・ウノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
親身になってくれる人が多い。伸ばしたいトコロを相談すれば協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は用意されているが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
3ヶ月おきに面談があり、モチベーションについてや悩み事などについて寄り添って考えてくれます。
また、どういう点が評価されてるか、今後の課題に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテルを借りて2泊3日の研修があったり、度々職種ごとに召集がかかって研修があったりと、かなりしっかり教えこまれます。世界観の共有に力を入れて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
しっかりと研修・勉強会が組まれているので業界未経験でも安心できると思います。接客ができる様になるまでは先輩がシュミレーションを何度も行ってく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の時期に転職をすれば、ビジネスマナーなど基本的なことから講習を受けられます。
オーダーメイドが強みなので、それを活かすにはどうしたらいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
既製品販売よりも、オーダーメイドで作る方が多いので、それに対応出来るようなスキルは研修を通して身につける事が出来る。研修以外にも店頭で先輩と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やはり華やかな世界なので
人に言いたくなる職業です。
女友達に自慢はできます。

お客さまによろこんでもらうことに
歓びを感じる事ができる人...続きを読む(全240文字)

【良い点】
販売に至っては、新卒入社後〜6月頃までは研修が入る。春と秋には3泊4日程度の研修が行われる。
内容は接客のシュミレーションやジュエリー知識テ...続きを読む(全254文字)

入社する人の殆どが未経験なので、教育はかなり手厚く受けることができます。入社後すぐと、半年後にそれぞれ泊まり込みの長期研修があるのと、定期的に勉強会など...続きを読む(全161文字)

研修はとても厳しく、体育会系の雰囲気。会社全体の雰囲気や仕事に関しても
体育会系の感じ。だがその分基本的なビジネスマナーや専門知識等はしっかりと
教...続きを読む(全165文字)

コミュニケーション能力はかなり身につけられるかと思います。お客様自身、自分のニーズを把握しきれていなかったり、優先順位の整理がつけられずに多くの店舗を見...続きを読む(全183文字)

販売職は現場教育でお客様の立場になって考えるスキルが身につきます。
またオーダーメイドの製造や修理・リフォームを行っていること、近くに職人がいることも...続きを読む(全171文字)

スキルアップの為の教育体制はしっかり整っています。入社1年目で年に2回泊まり込みの研修や、新人のレベルに合わせて月に数回研修があることも。覚悟がないとつ...続きを読む(全182文字)

入社してすぐの泊り研修があり、1年以内に同期全員が集まる研修がもう一回あります。年次を重ねても勉強会が何回かあるため、スキルアップ出来る環境が整っていま...続きを読む(全166文字)

まず、入社後の宿泊研修ではグループワークをメインに研修を行い、社内で必要な知識を勉強します。
また、宿泊研修とは別に各職種ごとに必要な知識や技術を、現...続きを読む(全278文字)

徹底した合宿、実地研修、宿題で仕事の基本的スキルを身につけます。
大手企業やそこから派生した中小のような「数年は戦力として数えない」タイプの
育成と...続きを読む(全177文字)

研修がしっかりとしているので、その期間を通しても同期との絆や仲が深められ、さらに仕事に対してのモチベーションを上げることが出来る。
研修では上司のかた...続きを読む(全158文字)

どの職種でも入社前からの研修で知識やスキルの習得をサポートしてもらえます。
覚えたことはテストをして試されるので、しっかり学習しなければなりませんが、...続きを読む(全180文字)

事務職で仕事を希望される方は、教育体制がありません。業務を通して自力で学んでいくこととなります。キャリア形成に関しては、漠然としたマニュアルがありますが...続きを読む(全163文字)

課題ばかりで残業はほぼ強制でした。研修は入った当初かなりの数がある。他の店舗に行かされる事も。覚える事が多い。テストは合格しないと延々と繰り返される。ロ...続きを読む(全162文字)