クマリフトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
小荷物専用昇降機に大きなライバルが今のところない点
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバルがいない為、甘やかされて育った一人っ子のよ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
メーカーだからとワクワクしながら入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみないと分からないことだが、とてもメーカーといえる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無い
小荷物専用昇降機ではライバルがいないので、業績が悪くて倒産ということはないのでは無いかという点
他人が困っていても見て見ぬふりできる人な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
夜間作業がほぼ無く身体への負担が少ないこと。
常用やエスカレーターをメインにしている他社と比較するとワークライフバランスは良いと思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
急な呼び出しでの客先対応が発生することもあるが、同業他社と比較して夜間作業がほぼ無く、メインが人が乗らない昇降機なので即日対応が少ないこと。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務に必要な資格や免許には会社からの補助金が有ります。
平日に講習会予約し受講することも可能です。
自社研修センターでの教育も行われています。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
荷物用昇降機が主力製品であり競合他社が少ないです。
その中でも小荷物昇降機はトップシェアを誇っています。メンテナンス事業では法的な点検や検査も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列です。中途採用で以前役職がなくても年齢を考慮した役職がつきます。
コロナ禍でもそれ以前と遜色ない賞与が支給されました。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務職の場合、夜間休日に待機当番があるので人数の少ない地方営業所では当番の割合が高く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
結果主義なので、当たり前ですが売上をあげれば評価はあがります。いかに改修工事が取れるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日は比較的多いと思います。有給休暇も申請すれば取得できる環境です。夜間、休日に当番で修理対応しなければならないですので会社の携帯は手放せませ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修制度、資格取得は比較的充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩にもよると思うが、かなり厳しい方とのOJTは精神的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料はいい方だと思います。休日も多いと思います。日々、黙々と顧客先をまわり作業ができます。保守先の人と会話で感謝される事があり、やりがいを感じ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
診断書提出をし、病気休暇を取ったはいいが、「のんびりせずにさっさと回復して、さっさと復帰してくれ。」という風に急か...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定は上司や責任者（工場長）の評価で決まる。
しかし、自分の思い通りの査定には一向にならなかった。いわゆ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が当たり前という社風。勤務表に残業請求すると、上司から誰の許しを得てこう書いたとか、しっかりと...続きを読む(全273文字)

退職理由は体調不良。退職するまでは、診断書を出したうえで、休職していたが、上司、責任者が体調のことを全く配慮せず、出社を強要してきた。それを断ったことで、...続きを読む(全129文字)

面接時の条件と実際に配属になったときの業務のギャップが
大きい。
サービス残業も多いし、休日返上もある
連休は、カレンダーとしてはあるけど、待機とかで実際...続きを読む(全172文字)

女性でもとても大変な職場です。私は一般職でしたが、1.5人分の作業を一人でこなすことを要求されました。本社の経理・総務も激務で、本社にわからないことがある...続きを読む(全569文字)

育児・介護等の規定もあり、女性にとって働きやすい環境です。
男・女の区別もなく、仕事をしっかり行なえば、女性も上位クラスになることができます。
又、い...続きを読む(全155文字)

男女共に離職率が高い。結婚を期に辞める女性は多い。
産休、育休をとっている人をみたことがない。
社長は女性だが、女性が働きやすいようにという労働環境改...続きを読む(全154文字)

ライバル企業の動向についてはかなり神経を使っていると思います。実際トップシェアの製品も持っていますし、それ相応の技術もあるかとは思います。しかし、社員には...続きを読む(全220文字)

出産・育児休暇を取得して職場復帰している人もいました。が、たいていが工場もしくは営業所の方で本社では皆無でした(その前に退職してしまう)。総務や経理といっ...続きを読む(全160文字)

新卒者に対する教育体制は整ってるかな、と思います。
その年によって違うのですが、先輩社員との徒弟制度(エルダー制)を取ってみっちり面倒を見ていただけたり...続きを読む(全275文字)

新人時代から、先輩たちは忙しそうに働かれていたので、きっと忙しい会社なのだろうという勤務時間という意味でのギャップは感じたことがない。内定～入社までの間に...続きを読む(全166文字)