この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤をありにしてると数万円は多くなるためよくなるが、持ち家があるなど考えるとリスクが高すぎて考えられない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
クマリフト株式会社 報酬UP
クマリフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜458万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クマリフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクマリフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
転勤をありにしてると数万円は多くなるためよくなるが、持ち家があるなど考えるとリスクが高すぎて考えられない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収についてはしっかり結果を出せば
評価してくれると思う。
ボーナスについても目標達成すれば
評価してもらえる。
また待機手当もしっかり貰える...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価制度はできるだけ公平公正なものになるように取り計らってくれていると思います。しかし、それが昇給賞与に反映されたとしても、そもそものベースが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年功序列です。中途採用で以前役職がなくても年齢を考慮した役職がつきます。
コロナ禍でもそれ以前と遜色ない賞与が支給されました。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果主義なので、当たり前ですが売上をあげれば評価はあがります。いかに改修工事が取れるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【評価について】
やれば評価はされる社風に思います。ただ、配属になる営業所によって雰囲気が違うので総評がしづらいです。
【給与について】
中小...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定は上司や責任者(工場長)の評価で決まる。
しかし、自分の思い通りの査定には一向にならなかった。いわゆ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ダムウェーターというニッチな商材を扱っており、競合他社がいない分、安定しておりました。また上司からの理不尽な暴言や嫌がらせなどで精神的にもかな...続きを読む(全187文字)
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給与・賞与共に安かった。製品故障時の対応が24時間の為、夜中・休日に待機があり手当が付きます。しんどくても待機を増やせばそこそこの手取りは貰えると思います...続きを読む(全152文字)
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中小企業の中では20代まで年収は高いように感じます。休日出勤や待機などがあり、手取りは25万前後まであがりますが、そこからはなかなかあがらないと思います。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によりけりだが、ほぼ個人的な仕事なため、協力性が無いところは1人で悩む事が多く責任は自分に全てかかる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守作業は個人的な仕事のため休みは自分で決められりするので良い。
現場の据付は休みが取りづらいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフトはある程度慣れてくれば
好きに組むことができる。
有給も自分の都合で取れるので
取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中間年層がすくないため、若手の方は上に行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年代が多いため、上層部が居なくなると若手に重...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
エレベーターの保守からお客様と会話することが楽しい。部品交換や、リニューアル工事は自分のためになる。
自ら工事するため成長する事に楽しさが生ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で作業ができるためスキルアップにつながる。自分で毎月の予定を自分通りに組めるため予定の変更が容易にできることや、予定を把握できるため動きや...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子供手当や、交通費、育休制度があるため活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が、厳しいため決められた残業時間内で仕事を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
小荷物昇降機のメーカーであり、国内トップシェアである事。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪に本社がありR&Dセンターと研修センター...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修(コミュニケーションの取り方など)が慣例化しているように思います。前年の引き継ぎ、のような感じです。使...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の福利厚生制度にコストをかけるのであれば、その分を社員に還元したほうがよいかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
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会社名 | クマリフト株式会社 |
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フリガナ | クマリフト |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 61億2650万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷知哉 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番20号 |
電話番号 | 06-6445-6700 |
URL | https://www.kumalift.co.jp/ |
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