近畿労働金庫の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】近畿で働き続けることができる点を魅力に感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間が1週間ほど用意された。承諾後は他社の選考を全て辞退し、就職活動を完全に終了するよう指示された。【内定に必要なことは何だと思うか】他の金融機関との違いを自身の中で明確にし、それを言葉で伝える力が必要であると感じた。また、想定外の質問をされることもあったが、落ち着いて自身の考えを伝えることができると、内定に近づくと思う。また、その際には自己分析を入念に行なっていると、答えやすくなる質問もあったため、事前に自己分析を行なっておくと安心できると思う。他にも、入社後のキャリアプランについても聞かれるため、OB訪問を行い、将来のイメージを深めておくべきだと感じる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】誠実さが求められるように思う。お客様のお金を預かるという仕事柄、信頼できる人間であるかどうかは重視されているように感じた。そのため、志望動機や自分自身のことについて、矛盾が生まれないように話すことができると、内定が出やすいと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】エントリーシートの文字数が少ないため、Webテストの結果も重視されているように感じた。そのため、企業研究や面接練習だけでなくWebテスト対策も必須であると思う。また最終面接が集団面接であるため、2次面接までに自身のことをしっかり伝えることが必要であると思った。【内定後、社員や人事からのフォロー】現在のところ、特に会社側からのフォローはなかった。

【内定を承諾または辞退した決め手】関西で働けるということと、これまでの選考でしっかりと話を聞いてくださったこと。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】30人程度【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定を承諾するのと同時に他の企業の選考は全て辞退してくださいと言われました。私は第一志望だったのですぐに承諾しました。【内定に必要なことは何だと思うか】ろうきんならではの魅力や特徴、どんな仕事がしたいかは３回の面接のどこかでは必ず聞かれるのでしっかり準備しておいたほうがいい。また最終面接ではその場の発想と問われるような質問も何度かされたが、何も言わないのは全体にNG。内容よりも何か言うようにすることを意識する。そしてニュースをみて何か批判的な考えはあるのかという質問もされたので、就活中は忙しいがニュースなどにも目を通すようにするとなお良しだと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】とにかく真摯に自分の言いたいことを伝えること。いい内容を言おうとするのではなく、自分がどう取り組んだのか、どんな考えを持っているのかをしっかりと伝える。またガクチカや強みなどのエピソードはしっかりと一貫性を持たせること。【内定したからこそ分かる選考の注意点】テスト落ちしている人も割といたのでばかにできない。また２次面接から最終に進む段階でかなり絞られているように感じた。最終では志望理由などは聞かれず、ほぼ自分自身について問われるので自己分析はしっかりとするように！【内定後、社員や人事からのフォロー】フォローなどは特になかったが、内定通知の際に最終面接のフィードバックをいただけた。