近畿労働金庫の本選考ES（エントリーシート）一覧（全20件）

営利目的ではなくお客様の立場に立って仕事をする貴庫で、私の「問題を把握し的確な行動をとることができる」という強みを活かしてお客様が真に求めているサービスを提供し、信頼されることが夢です。 続きを読む

予定通りに課題を終わらせられなかったときや、１日中何もせず無駄に過ごしてしまった時。 続きを読む

関西の人々の生活を支え、より過ごしやすい社会にすること。具体的には、家計を助け、生活する上でお金に苦しめられる人を居なくすること。 続きを読む

私の強みは、目標に向かって努力をし続けることのできる精神的な強さだと考えます。このように考えるようになった契機が塾講師のアルバイトの経験です。最初は、教えること、人と関わることの難しさを体感しました。しかし生徒により良い授業を提供するという目標のため先輩にアドバイスを求め、授業の見学などを行いました。そこで得た知識を授業で活かすことで、授業の質を向上させることができ、今ではリーダー講師を任されています。これらのことから、努力し続け、結果を生むことに喜びを感じました。また仕事においても、目標に向かって挫けずに取り組み続けることができると考えています。 　 続きを読む

私の趣味はキャンプです。中でもキャンプの良さはテントを建てることや料理を作ることなど、全て仲間と協力しないと出来ないため、友情が深まるところです。私は大自然の中にテントを張り、山の中で美味しい料理を作って食べることが幸せです。 続きを読む

初対面の人と誰とでも仲良くなれることです。人見知りの相手にも、「〇〇さんは場の空気を和ませてくれる」と良く言われます。 続きを読む

私の強みは事前に問題を把握して、それに向かって計画する力があるところです。きっかけは初めて後輩が入ってきた年、半年後に過半数の後輩が辞めてしまったことからです。その原因は教育体制が整っておらず、育成不足のまま繁忙期に入り後輩の不満を溜めたことだと考えました。そのため、次の年は、新人スタッフが入ってくる前にマニュアルブックを作成し、マンツーマンの指導によって新人の教育を徹底的にフォローしてするサポート体制を整えました。そうしたことで、スムーズに業務指導を行い、すぐに仕事を覚えて馴染めるようになりました。この経験から私は、今後どのような問題に直面するか、常に意識するようになりました。私は御社で計画性を活かして、事前に失敗やトラブルに備えて行動できるため、ミスがなくなります。そして、仮に問題が起きた場合の対処法も考えることができるため、起きた場合も素早い対処ができると思います。 続きを読む

アルバイトでのお客様満足度向上に最も力を入れて取り組みました。そこではアンケートを書いてもらっており 、初めのスタッフ評価は「普通」が90%でした。そのため店長と話し合い、勤務歴が長く総括していたことから 私は後輩スタッフの育成をすることになりました。私は評価を上げるため三つのことを行いました。一つ目はマ ニュアルブックの作成です。口頭で教えただけでは覚えるのは難しいので可視化し、新人スタッフが後で確認す るために作成しました。二つ目はそのマニュアルに沿って後輩に指導をしました。そして三つ目は一日の業務終 了時にフィードバックを行いました。半年三つのことを行った結果、今では「最高」が90%になりました。そし て成果が認められフロア管理をまかされるようになったのでリーダーシップも向上しました。このようなことか ら目標達成に向けてお客様目線で主体的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む

自分と関わった全ての人に、私と関わることができてよかったと思ってもらえるような人になりたいです。そのためには相手の立場に常に立ちながら、自分にできることは何かを考え続けることが大切だと思っています。 続きを読む

自分と関わった全ての人に、私と関わることができてよかったと思ってもらえるような人になりたいです。そのためには相手の立場に常に立ちながら、自分にできることは何なのかを考え続けることが大切だと思っています。 続きを読む