仁科工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
連休が長いので、旅行に行くのにはもってこい。曜日の並び方にもよるが、GW、お盆、正月は仕事を忘れて2週間ほど休めたりする。長いので、本当に仕事...続きを読む(全225文字)

【良い点】
期初に目標設定をして、期末に振り返りの面談を行なう。そこでの目標の達成度が評価に反映される。自分のどこが足りなかったのか、上司からフィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同じ作業が苦痛ではない方はおススメです。
本社以外には工場が須坂に北と南の2つがあり、北は夏が冷房が効いていてマシですが南は冷房がなく地獄のよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容、社内の雰囲気は常に改善しようと言う会社全体の意識が高く、現場の作業者の意見も聞き入れ検討してくれる姿勢はよかった。
月に一度程度、社...続きを読む(全154文字)

田舎の会社なので、基本的にノンビリした社風です。これは同時に保守的で新たな改革をあまり望まない空気も作ったりしますが、従業員の定着率が非常に高いという結果...続きを読む(全203文字)

豊田自動織機の100%出資子会社なので、安定性はあります。親会社以外のメーカーの製品も多く製造しますが、これはみな、トヨタの威光があるからこその仕事です。...続きを読む(全171文字)

50代以上の管理職の中には、あまりモチベーションが高くない人も結構いるので、それなりにやる気のある中間管理職は様々な葛藤を抱えることになります。新たなこと...続きを読む(全159文字)

残業時間が青天井状態の会社です。
残業した人が評価され、効率良く仕事をしている人の評価がそれに比べて低いように思います。
それが残念で退職を決めました...続きを読む(全154文字)

管理職と平社員との垣根が低いところが魅力的です。
管理職も威圧的な人はほとんどいなかったように思います。
相談にもよく乗ってくれますし。
長く続けら...続きを読む(全166文字)

複利厚生や休暇に関しては非常に満足していました。
有給は製造ラインだと若干取りにくいこともありますが、間接部門はかなり自由に有給をとることができます。
...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについては、部署により残業量が大きく異なっていた。
技術部になると、毎月60時間程度の残業があり、また仕事に対するプレッシャーも大き...続きを読む(全155文字)

スタート時の基本給は一般企業と比べて若干低めかもしれないが、大手1部上場の子会社ということで、ボーナスは必ず年間4か月分程度は出るし、5か月出る月も多い。...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさは長野市でもトップクラスの高待遇だと思います。
出世するかといわれると、そのあたりは男性と比べて出世できる人は1人とかその程度ですが、総...続きを読む(全157文字)

社内体制が十分に整っていなかったので、自分が持っている経験や知識がある程度のレベルを超えていれば、頼りにされるし、自分がやりたいことが自分の裁量でできるよ...続きを読む(全164文字)

恐らく東京であれば500万くらいの年収なら20代でも珍しくないのでしょうが、
地方へ行きますとなかなか500万を超すことができなかったりします。
実際...続きを読む(全152文字)