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仁科工業株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仁科工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、仁科工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に仁科工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

仁科工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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成長・将来性
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退職理由
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仁科工業の 学生による会社の評価

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社風・文化
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仁科工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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仁科工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田舎の会社なので、基本的にノンビリした社風です。これは同時に保守的で新たな改革をあまり望まない空気も作ったりしますが、従業員の定着率が非常に高いという結...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    仁科工業の 他のカテゴリの口コミ

    仁科工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発という視点で教育はほぼない。資格取得制度や推奨もほぼない。免許取得など、業務で必須な資格は取得するよう言われるが、...続きを読む(全176文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチで確立された技術分野であるため(昔から言われているが)成長性はあまりないかもしれませんが仕事がなくなるということは考えづらい。小型化、...続きを読む(全161文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはとてもいいと思います。知名度はないのかもしれませんが、周辺の製造業の中でも優良の部類に入ると思います。有給取得も(多少...続きを読む(全178文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みも比較的取りやすく、スライドワークや時短勤務等も取り入れているので小さな子どもがいる女性でも働きやすい環境ではあると思います。男性が多い...続きを読む(全187文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配属先の部署にもよりますが、残業もなくきっちり定時に退勤出来ます。時短勤務やスライドワークなども可能なので、女性で子どもがいる状況でも働きや...続きを読む(全170文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    非正規だったためスキルアップに繋がりそうなことは特になく、配属される部署にもよりますが、言われたことをこなしていくだけでよかったので正社員で...続きを読む(全183文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    連休が長いので、旅行に行くのにはもってこい。曜日の並び方にもよるが、GW、お盆、正月は仕事を忘れて2週間ほど休めたりする。長いので、本当に仕...続きを読む(全225文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    期初に目標設定をして、期末に振り返りの面談を行なう。そこでの目標の達成度が評価に反映される。自分のどこが足りなかったのか、上司からフィードバ...続きを読む(全193文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 契約社員

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    【良い点】
    同じ作業が苦痛ではない方はおススメです。
    本社以外には工場が須坂に北と南の2つがあり、北は夏が冷房が効いていてマシですが南は冷房がなく地獄の...続きを読む(全178文字)

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    仁科工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    仕事内容、社内の雰囲気は常に改善しようと言う会社全体の意識が高く、現場の作業者の意見も聞き入れ検討してくれる姿勢はよかった。
    月に一度程度、...続きを読む(全154文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研究開発とは何するのか配属されるまでイメージしずらかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し実務に関係のある研修等を導入すべ...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模的には安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い、業界的に景気の浮き沈みがある
    鬱などの精神疾患になる方が多かった...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アビリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社名がアビリカに変わりものづくり研修という新人同士で実際に1から機械を作る研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容が仕事...続きを読む(全132文字)

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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴やらなにもきにせずはいれるため、けっこうかんたんにはいれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぶしょによってざんぎょうあるとこない...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは同業他社と比べて給料が多いと思うり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先は基本的に自分で決めることはできない。配属ガチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部と各部署の連携が取れていないため、採用時の言っていた事と実際に配属部署でのやる事が異なる。また希望は大体通...続きを読む(全101文字)

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    株式会社土谷特殊農機具製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    酪農家に商品を提供する特殊な仕事なのでやりがいを求める方々にはとても楽しい仕事で電気に明るい方々だとすぐ馴染める続きを読む(全62文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に聞いていた通り、人間関係で困ることが全くなくストレスがない。誰でも丁寧に教えてくれるし、いい人が多い。入ってよかったなと感じる。
    【気...続きを読む(全139文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    おおむね求人通り。
    任される仕事さえできればといった感じ。

    ただ、場合によっては覚える量も多く、できると分かると、あれもこれも任される事が...続きを読む(全561文字)

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    仁科工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 仁科工業株式会社
    フリガナ ニシナコウギョウ
    設立日 1939年4月
    資本金 1億円
    従業員数 420人
    決算月 3月
    代表者 前田一郎
    本社所在地 〒389-1104 長野県長野市豊野町浅野1671番地
    電話番号 026-257-6111
    NOKIZAL ID: 1574998

    仁科工業の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。