仁科工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発という視点で教育はほぼない。資格取得制度や推奨もほぼない。免許取得など、業務で必須な資格は取得するよう言われるが、取...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ニッチで確立された技術分野であるため（昔から言われているが）成長性はあまりないかもしれませんが仕事がなくなるということは考えづらい。小型化、省...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みも比較的取りやすく、スライドワークや時短勤務等も取り入れているので小さな子どもがいる女性でも働きやすい環境ではあると思います。男性が多い職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規だったためスキルアップに繋がりそうなことは特になく、配属される部署にもよりますが、言われたことをこなしていくだけでよかったので正社員でも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期初に目標設定をして、期末に振り返りの面談を行なう。そこでの目標の達成度が評価に反映される。自分のどこが足りなかったのか、上司からフィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同じ作業が苦痛ではない方はおススメです。
本社以外には工場が須坂に北と南の2つがあり、北は夏が冷房が効いていてマシですが南は冷房がなく地獄のよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容、社内の雰囲気は常に改善しようと言う会社全体の意識が高く、現場の作業者の意見も聞き入れ検討してくれる姿勢はよかった。
月に一度程度、社...続きを読む(全154文字)

田舎の会社なので、基本的にノンビリした社風です。これは同時に保守的で新たな改革をあまり望まない空気も作ったりしますが、従業員の定着率が非常に高いという結果...続きを読む(全203文字)

豊田自動織機の100%出資子会社なので、安定性はあります。親会社以外のメーカーの製品も多く製造しますが、これはみな、トヨタの威光があるからこその仕事です。...続きを読む(全171文字)

50代以上の管理職の中には、あまりモチベーションが高くない人も結構いるので、それなりにやる気のある中間管理職は様々な葛藤を抱えることになります。新たなこと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業は少ないので、プライベートに時間は取りやすいと思います。
休日出勤もほぼ無いので、そこはいい点です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般社員に関しては、年休を1年に20日以上取ることが必須とされているので年休は取りやすい。また比較的好きなタイミングで年休を取ることができる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業等も特に多くなく、有給も好きにとって良い。
仕事の穴埋めは先輩等が軽々と引き受けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
修理は社用車での直行直帰が許されているので、次の修理や事務仕事がない場合は家に帰れる
冬場は閑散期で比較的早く帰れます
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育児休暇や子育て中の方など、子供がいても働ける環境であり、それを社員の方々、経営陣も分かっていらっしゃるので、長く勤務されている方が多かった印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートと仕事をはっきりすることができるがトラブルがあった際などは呼び出される事もあるのでそこは頭に入れといた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
土曜出勤日は残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は基本的に毎週土曜＋祝日は出勤となる。
社員全体で月平均60時間程度の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、不必要な残業はしないという方針。有給も取得しやすく、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時以降仕事をするのは良くないと言う環境なので無理な残業は無いと思う。
有休も自分の仕事のスケジュールで取れるので休みや自分の時間はかなり取れ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
有給は月１回なら必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月１回以上の有給はその人次第の印象。
工場勤務だと残業時間は多く、突...続きを読む(全149文字)