仁科工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発という視点で教育はほぼない。資格取得制度や推奨もほぼない。免許取得など、業務で必須な資格は取得するよう言われるが、取...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ニッチで確立された技術分野であるため（昔から言われているが）成長性はあまりないかもしれませんが仕事がなくなるということは考えづらい。小型化、省...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みも比較的取りやすく、スライドワークや時短勤務等も取り入れているので小さな子どもがいる女性でも働きやすい環境ではあると思います。男性が多い職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規だったためスキルアップに繋がりそうなことは特になく、配属される部署にもよりますが、言われたことをこなしていくだけでよかったので正社員でも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期初に目標設定をして、期末に振り返りの面談を行なう。そこでの目標の達成度が評価に反映される。自分のどこが足りなかったのか、上司からフィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同じ作業が苦痛ではない方はおススメです。
本社以外には工場が須坂に北と南の2つがあり、北は夏が冷房が効いていてマシですが南は冷房がなく地獄のよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容、社内の雰囲気は常に改善しようと言う会社全体の意識が高く、現場の作業者の意見も聞き入れ検討してくれる姿勢はよかった。
月に一度程度、社...続きを読む(全154文字)

田舎の会社なので、基本的にノンビリした社風です。これは同時に保守的で新たな改革をあまり望まない空気も作ったりしますが、従業員の定着率が非常に高いという結果...続きを読む(全203文字)

豊田自動織機の100%出資子会社なので、安定性はあります。親会社以外のメーカーの製品も多く製造しますが、これはみな、トヨタの威光があるからこその仕事です。...続きを読む(全171文字)

50代以上の管理職の中には、あまりモチベーションが高くない人も結構いるので、それなりにやる気のある中間管理職は様々な葛藤を抱えることになります。新たなこと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の事務職は残業も少なく、社風的にも早く帰っていいといわれます。
ただ、日中は業務に追われ人員が少ない分、責任の重さはあると思いますが、負担...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤務地によりますが地方だとほぼ仕事で一日が終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の環境
今は変わったと思います続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量のことをワークライフバランスというならまあそこそこなのかもしれない。基本工事が土日なので土日は休めないこと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署次第なところもあるかもしれないが、有給休暇は確実に取れます。ただ、管理職になると土日も取引先対応に追われることがある部署もあるそうです。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
店舗によりますが、近隣の眼科の休診日に合わせて固定の休日になる店舗、眼科の休診日でも処方箋不要の受け渡しのみ行う店舗があります。土日は多少休み...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所属先にもよるが良いところだと残業もなく、しっかりと休みもとれ、夏季休暇とは別に夏休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給の使用については自分のタイミングで取りやすく当日の体調不良による休みや早退なども柔軟に対応してくれるので小さい子供がいる家庭等には嬉しい環...続きを読む(全183文字)

【良い点】
簡単に有給休暇を取得でき、上司に理由を報告する必要もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日数は比較的に少ないです。また、生産...続きを読む(全91文字)

【良い点】
半給含め、有給は割と自由に使える。フレックスも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤日で、有給休暇取得推奨日に設定されている点続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境であった。男性でも育児休暇もとっている人もチラホラといるため、仕事とプライベートのバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全74文字)