ＵＲサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員全体を見て、温和でコミュニケーションは取りやすい人が多いと思います。
管理職については、社員の割合からすれば人数が多く色んな役職名があり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制については、研修がたまにあったので無いわけではなかった。
ただ、専門的な分野に関しては自主的な勉強が必要かも。
自分はやりがいのある...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事に関してはノルマ等が無いので、自分のペースで進められる事が出来た。
評価制度は特に無かったので、普通に仕事をしていれば咎められる事も無か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業手当ては付きます。繁忙時は別として、普段は強制的に残業させられる事もなく、定時で帰れる事も多いので仕事はやりやすかった。
忙しい時は22...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料は、全体的に見ても正直高くなかったように思います。
ただ、残業手当てはしっかり付いていたので、頑張ればそれなりの水準になりました。
評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事のノルマは無いので自分のペースで進められる。自分の部署は職場の雰囲気も良かったので、そこに不満な所は無かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性視点からの印象にはなりますが、産休や育休を取得する方は多くいてる印象です。子どもが幼い間は周りからの支援も受けやすい環境だと思います。そ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
既存顧客とは末長い付き合いが見込まれ、新規開拓にも積極的な社風のため業績は安定していくと思う。また、今後の海外進出も期待できるため、既存顧客...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事評価は直属の上司による日常の勤務態度や営業成績や仕事に取り組む姿勢を評価されまた、自己研鑽による資格試験などをポイントかされポイントが達...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の雰囲気は体育会系ではなく和気あいあいとしており若年層から団塊の世代まで幅広く定期的に社内交流イベントもあり、営業成績にかんしてもあまり...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業スタイルで、既存のお客様の家へ訪問し、家の点検を行い、悪くないところも悪いと伝え、不安を煽り、リフォー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多く、気さくな方が多いです。
年齢的には若い人が多いのですが、ご年配の方もいますので、ジェネレーションギャップは感じる事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人柄が良さそうな社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方支店なので、とてもアットホームでした。支店長や部長クラスとも顔、名前が一致して話す機会が多くありました。若い人同士でテニスをしたり、ご飯...続きを読む(全269文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の仕事をおしえてもらえず、ざつようばかりでしごとはおぼえられないのにいきなりげんばをまかせられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社前は、現場中心で黙々と作業を行うイメージを持っていましたが、実際には社内外とのコミュニケーションが非常に重要な仕事だと感じました。
また...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の評判は、いいが、所詮建設業界で、労務管理が難しい現状がある。中国電力とは、まったく違う会社なので、気を付け...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東急グループで安定しているから。
施工管理の職種に興味があったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や休日にも出勤がある点。続きを読む(全79文字)