リュウムのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
耐えられないというほどではありませんでしたが、残業は多めでした。ただ、残業の多さより、社長が帰らないと帰れない空気があるのが辛かったです。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してすぐは研修期間があり、先輩社員が優しく色々教えてくれるので、未経験の方でも技術的な面では安心して働けます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
未経験からでも、やる気があると判断されれば雇ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われませんが、残業をすればす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
土日祝休みで、夏季休暇や年末年始もしっかり休みが取れるのは良いと思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから自分の特性を上司が見た上で仕事内容を振り分けられるため、やりたいことと振られた内容に差があり辞めていく...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10数年前に開発が終了したソフトを今でも使っているため効率が悪い。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前女性のお客様との面談が終わったあと「女性は脳が男性の作りと違うので、論理的なことはわからないからその場で思いつ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔時でない限り有給は取れない雰囲気があった。その他、特筆すべき福利厚生はなかった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切支払われなかった。面接時に「残業もあり、厳しいが頑張れるか？」と言った問いがあったため払われるものかと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
未経験でも雇用するので、WEB制作会社で働いた経歴は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使っているソフトも古く、CMSのバージ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
1人でサイトを丸ごと手掛けられるのは良かった。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいないので、社員一人一人がリーダーシップをもち、自分だけでなく周りの人たちのマネジメントをしなければならな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な案件がほとんどなので高い技術力はあまり必要とされず仕事を通してのスキルアップは難しい。教育体制は全く整って...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのスペックが低く頻繁にフリーズして作業が中断することがしばしばあった。健康診断の費用が半分自己負担だったの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間120日以上休みがあり、残業も多くはない。ただ、昔と比べて業界全体が改善傾向にあるのでこの会社が特別というわけでもない。
【気になること・...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で不透明。面談などもなく、一方的に感じる。自分の仕事に対するフィードバックがないのでモチベーションが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの制作会社と比べて、技術的に遅れをとっていると感じる。アナログで非効率的なやり方のままで、体質的にも前時代的で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度で、よかったと思うものは特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生などがあった記憶はあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性も女性も、性別で待遇のギャップが出ていた記憶はありません。実力主義で、仕事ができればそれでいいという感じでした。ただし、仕事ができる人なら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ウェブサイト全てを丸ごと手がけることができる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分かりませんが、自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
規模が小さい会社の為個人の裁量が大きくマニュアル任せではない仕事ができる。そして、良かった点は未経験者だと実際には現場には嫌がられることがある...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年齢や経験を問わず、実力と結果があれば昇給や年収にも評価してもらえると思います。
コミュニケーションを社内外ともに大切にしているので、職場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気や能力次第で、結果を出せばきちんと給与、賞与ともに評価してもらえるようです。
職種、役職にかかわらず、仕事に責任を持って取り組む姿勢が大...続きを読む(全175文字)

部下のいない課長や責任が問われにくい管理系部署と山のように仕事をしている社員、少しでもミスると損害が大きい部署の給料水準が同じである。年功序列の日本におい...続きを読む(全162文字)

休日は他企業に比べては多くない気がする。休日出勤はもちろんサービス残業は当たり前の風潮で、有給もよほどの事業を話さないと気軽に取れない環境。プライベートを...続きを読む(全157文字)