愛知県中央信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休み。月に一度有休を取る人が多いです。有休のうち5日間は強制的に連続して休みを取ることが求められます。その期間に旅行に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
1年ごとに少しずつですが給与は上がってきます。多くはありませんが安定はしているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業、事務に関わらず社内外たくさんの人と話すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がどのような人かによります。3年ほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
金融系の検定試験や資格試験の受験が求められます。合格すれば受験料の補助があります。
教育体制については、周りに先輩がたくさんついていたので、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務をしている人は結構いました。一般職の人は、戻ってくることがおおい印象があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いろんな方とお話ができるので、知識は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強していかないと次々とわからないことばかりで、覚える...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇をとっている方も多く内勤であれば残業はほとんどないので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休みなので、プライベートの時間はしっかり確保できる。また、内勤の場合は残業はほとんどないため、平日も時間を確保できる。有給も取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社後のギャップはほとんど感じなかった。続きを読む(全26文字)

【良い点】
お金という、命の次に大切なものを扱う仕事として、重大な責任とやりがいが感じられる。大手都市銀行が入らないニッチな企業にも対応し動くが早い。他...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも小規模なので、地域密着ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事を全く考えない営業スタイル。上司に詰...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの役職者が退職している現状を、経営者は危機感を持って考えるべき。
30代が全職員数の10%未満であり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容が面白い。仕事で得た知識が生活にも役立つ。営業ノルマに追われなければカレンダー通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
したい仕事が他に見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風紀の乱れを感じたため
長く働くことの意味を見出すことができなか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝休みで、金融機関職員であり雇用の安定は確保されている。
給与水準も信用金庫の中でも比較的高いのでそこは良い点である。
【気になること・...続きを読む(全322文字)

【良い点】
人間関係や福利厚生など。
【気になること・改善したほうがいい点】
①共通の業務マニュアルがなく、OJTの説明を聴きながら個人でノートを作成し...続きを読む(全552文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
JAでは、業務量と人員体制が全く釣り合っておらず、慢性的な長時間労働が常態化していました。窓口...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職の際は、軽く引き止められるが意思の強さを伝えればスムーズに辞められる。基本的には、退職手続きの流れを事務的に対応される。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い、事務職と営業職の給与差がない。皆営業職をやりたがらない。職員の希望に配慮しすぎて、人員がうまくまわっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率低下から利用者がどんどん減っていき、これ以上の成長はないと感じました。

1人の渉外担当は10項...続きを読む(全151文字)