愛知県中央信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休み。月に一度有休を取る人が多いです。有休のうち5日間は強制的に連続して休みを取ることが求められます。その期間に旅行に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
1年ごとに少しずつですが給与は上がってきます。多くはありませんが安定はしているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業、事務に関わらず社内外たくさんの人と話すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がどのような人かによります。3年ほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務をしている人は結構いました。一般職の人は、戻ってくることがおおい印象があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇をとっている方も多く内勤であれば残業はほとんどないので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休みなので、プライベートの時間はしっかり確保できる。また、内勤の場合は残業はほとんどないため、平日も時間を確保できる。有給も取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社後のギャップはほとんど感じなかった。続きを読む(全26文字)

【良い点】
いろんな方とお話ができるので、知識は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強していかないと次々とわからないことばかりで、覚える...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お金という、命の次に大切なものを扱う仕事として、重大な責任とやりがいが感じられる。大手都市銀行が入らないニッチな企業にも対応し動くが早い。他...続きを読む(全185文字)

【良い点】
碧南を基盤とし、安定した収益を計上している。碧南しないでは知らない人はいなく知名度はかなりある。そのため新規訪問・新規営業はかなりやりやすか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期的に外部講師を招き研修はあるが、みんなイヤイヤ参加している様子。営業店の人員が少なくなり、店が回らなくなるのもお構いなし。本部は何も営業...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための試験の試験料補助が出るわけでない。取らなければならない決まった資格はでる。3回まではでる。それ以...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ステップアップ制度という名のもとに半強制的に通信講座を選ばされるが、やはり社会人となるとそのようなことでもない限り新しい知識を身につけようと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修会は非常に多いく、学ぶ場はかなり多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、非常に怠慢な方が多く、自ら質問をしていか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しています。業種は幅広いですが、教育は手厚いと思います。資格取得支援もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からない事を気軽に聞ける環境だったので良かった
接客スキルが向上できた
保険や貯金の仕組みが分かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多いが身につくことを学べるかと言ったらそうでもない。
営業であればその知識をすぐに活かせるかもしれないが、事務だと学びの一環として受け...続きを読む(全176文字)

【良い点】
通信講座や信金協会の外部研修が充実している。通信講座や動画研修は若手中心に受講しなければならないことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)