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興和管理株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和管理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和管理株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に興和管理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和管理の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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興和管理の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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興和管理の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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興和管理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらに転職した当初は営業職ならではのお客様の都合によっての残業や休日出勤など時間外で働くことも多いだろうと覚悟していたのだが、(本人の能力...続きを読む(全230文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興和管理を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年11月4日
回答者:

【良い点】
場所にもよるが管理職にならなければそれほど忙しくないので定時で帰ることも可能。アフター5も趣味などに費やせます。偉くなると損をする会社なので...続きを読む(全205文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月15日
回答者:

【良い点】
​社会貢献性と事業の独自性: 革新的な素材「LIMEX(ライメックス)」や「CirculeX(サーキュレックス)」を通じて、環境問題や資源枯...続きを読む(全717文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2015年5月26日
回答者:

キーパンチャーで入社された場合はただひたすら特殊な端末で文字を入力するだけの単調な作業です。肩がこったり、目が疲れます。また入力が遅いと管理職の女性から...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年5月25日
回答者:

【良い点】
ある程度の制度はそろっている。年間休日も多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休日は問題ないが、有休取得に難あり。...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月3日
回答者:

【良い点】
休みが取りやすいためプライベートが充実出来る。旅行もたくさん行ける。希望休や有給もほとんどの確率で通ることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

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興和管理の 他のカテゴリの口コミ

興和管理株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として女性の比率も高く、男性よりも役職の高い女性スタッフもいるため、男女分け隔てなくきちんとした人事評価がされていると感じる。産休や...続きを読む(全168文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様からの要望やスタッフ同士の活発なディスカッションから新しい事や取り組みを生み出すことを常に積極的に行っている。営業の際には、直にお客様...続きを読む(全185文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めた人がキャリアアップできたという言葉を口にすることはないでしょう。若い人がいないのは...続きを読む(全220文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める。募集広告には25人ほどと書いておきながらいざ入社すると実際には全社員...続きを読む(全213文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常9時~18時が勤務時間で、19時にはほぼ全員が帰宅しているのできわめて健全な会社だと思います。
夏季休暇と年末年始休暇があり、基本的に休...続きを読む(全172文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロ意識が高く、情熱を持って業務に取り組んでいる人が多い職場だと思います。
お客様、業者様、社内への敬意を持った基本的な考え方の徹底や協調性...続きを読む(全207文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
竣工当初よりオーナー様からお預かりしている部屋をオーナー様の要望を踏まえ、時代に即した形、また利便性を考えた形での内装提案をし、工事業者の協...続きを読む(全220文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい環境なのでワークライフバランスは非常に良いと感じます。定期的にリフレッシュしながら、オンとオフを切り替えメリハリを付けて働く...続きを読む(全198文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は上長を含め社員同士の風通しが良く落ち着いて仕事ができる環境があると思います。積極的に現場の意見にも耳を傾けてくれますし、やりがいを感じ...続きを読む(全213文字)

興和管理株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職から全くの異業種への転職でしたが、有難いことに採用して頂き、右も左もわからないような入社当時には上司をはじめ同僚の方々が丁寧に仕事を教え...続きを読む(全214文字)

不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社タウンハウジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸営業に興味があり、仲介実績ぐある同社に興味を持ったことがきっかけで応募した。面接官に賃貸仲介が向いているとアドバイスを受けて入社。
【気...続きを読む(全191文字)

株式会社モリモトクオリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、次第に出社が必要となる。休みの日も休まらないことが多い。緊急当番を行う必要があり、自分の番だと夜間...続きを読む(全86文字)

株式会社NSTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業にいる人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もその場の雰囲気で帰れないなどある。自分の力で成果を残している人...続きを読む(全155文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験OKでクリップやファイルやコピー機の使い方を丁寧に教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験OKの事務でし...続きを読む(全152文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な残業が多く、全体的に体育会系の古い体質が残っています。上長次第では毎晩オフィスが張り詰めた空気にな...続きを読む(全205文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、想像以上に幅広い
現場では住民対応、業者手配、トラブル対応、書類作成など、想像以上にやることが多く最初は大変でした。
→ ただ...続きを読む(全222文字)

株式会社ケイアイホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系のノリで楽しく盛り上がりはあるが、行き過ぎの時もたまにある。
役員の中には、頼り甲斐のある方がいます、しかし、腹黒い方もいるのは世の...続きを読む(全471文字)

株式会社おかだハウジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日会社の清掃があります。
また当番制で朝のお茶だしなどもあり古風な会社体制だ...続きを読む(全122文字)

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
デベロッパーを夢見て入るべき会社ではありません。
総合デベロッパーと比べると、圧倒的に営業マンは知識がなく、親会...続きを読む(全109文字)

株式会社CIC情報センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他店より草食系の営業 担当業務によってはマイペースに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない やる気が出な...続きを読む(全97文字)

興和管理の 会社情報

基本データ
会社名 興和管理株式会社
フリガナ コウワカンリ
設立日 1977年10月
資本金 6000万円
従業員数 25人
代表者 苅田麻衣
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目15番16号
電話番号 03-5574-7900
URL https://www.kowakanri.jp/
NOKIZAL ID: 1541717

興和管理の 選考対策

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