長野県信用組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
暦通りの休日は取得でき、連続休暇の制度で5日間のまとまった休みを必ず取らなければいけないので、休みの量は確保されている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
内勤は残業が少ないです。外回りも最近では残業を減らすよう本部から言われており、会社全体が残業を減らす動きが活発しているように感じます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には残業をしない方向で業務を進めていける。ワークライフバランスは良いと感じた。土日もしっかり休めるため、プライベートと仕事をきっちり分け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本というか、本部のような多忙な支店以外の内勤は残業ゼロといえる。女性の場合家から通える範囲という移動制限があるため、立地が合えばアフター５は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
支店によるが基本的には定時が17時なので内勤の女性は毎日定時ちょうどに帰れる。残業がないので趣味などある人はアフター5は充実する。
女性職員が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日休み。支店や部署による部分もあるとは思うが、私のいた環境は少なくとも労働時間としては超ホワイトだった。雪が降ると土日でも店舗周りの雪かきを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に土日と祝日が休みとなっており、メリハリがしっかりしており、充実したプライベートが送れると感じました。また有給休暇の取得も容易であり、職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平日は残業があまりないので、規則正しい生活ができる。基本的に１日のリズムが崩れず維持できることはメリットと感じます。
また、土日祝日休日は確保...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常にノルマに対しては厳しいが土日祝日は割り切って休むことが出来る。
近年、残業を削減する方向に動いている為、あまり遅くまで仕事をする事は少な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業をなくす動きが強く、管理職が積極的に働きかけてくれる。月残業が10時間以下の月も多かった。長時間労働はしたくなかったので非常によかった。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
夏期休暇が必ずしも5日取れるので、土日含め7連休(9連休)が毎年取れる。
休日出勤もほぼなく、あったとしても、手当、代休が取れる。
【気...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは非常に取りやすい。基本土日休みであり、予定はたてやすい。たまに研修等で休日に出勤はあるが年に数回程度。仕事もなるべく残業をしないよう...続きを読む(全223文字)

男性と女性では担当する業務が異なります。男性は主として渉外課として毎日厳しいノルマに追われます。朝のミーティング、昼のミーティング、夕方のミーティングとノ...続きを読む(全331文字)

朝8:45始業だが、8:00には強制出勤。朝の掃除を無償でさせられる。
残業削減目標があったため、残業には厳しい。6時半までには大体帰させられた。しかし...続きを読む(全180文字)

休みは暦通りなので、土日はしっかり休めます。お盆などはないですが、その前後で5日間の連続休暇を取得することができます。上手く取れば11連休にすることもでき...続きを読む(全158文字)

土日祝日は休みの暦通りであること、年に一回連続五日間の休暇を取得できる。(人が少ないので有給が取得しやすい環境ではないです)
残業も内勤であれば月10時間...続きを読む(全177文字)

良い点:近年は「仕事を早く終わらせ、早く帰る」というのが根付いてきた様に思う。なので昔に比べるとWLBは実現し易いです。当然、個人の職務遂行能力にも依存す...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスと言って良いのかはわからないが、金融機関独特の制度である長期離脱制度のおかげで年に1度は7日以上の休みを取ることができる。ただし渉外担...続きを読む(全277文字)

土日は原則的に休みなので家族や自分の時間はとることが出来ると思います。たまに土曜日に研修会などが入って出勤になることもあるかと思いますが、許容範囲内だと思...続きを読む(全155文字)

金融機関なので休みはカレンダー通り、男性は時々休日出勤してローン相談会があるが、女性はない。年に一度は強制的に連続休暇を取らなくてはいけないので、休みはき...続きを読む(全157文字)