この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も全員ご総合職採用であり、年収は男性と比較しても変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では、女性も外回り2出させること...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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長野県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長野県信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野県信用組合の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.0
長野県信用組合の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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長野県信用組合の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の推進によりかなり待遇は良く、渉外手当等の拡充もしており女性の活躍の場は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も全...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昨年女性が支店長に昇格したこともあり、女性が活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率が多く、女性特有か...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだまだ少ないが、昇格の為の資格を全て取得し普段の仕事ぶりを評価してもらい昇格試験に合格すれば誰でも役席につくことができる。また...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい環境が整えられている。男性も女性も総合職での採用になるために給与は同じ。転勤は自宅から通える範囲がほとんど。配属店によ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていこうという印象です。
条件を満たしていれば昇格のチャンスは十分にあります。
また、お子様のいらっしゃる方もお休...続きを読む(全215文字)
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楽しく仕事ができた時代、そうでない時代、各地域の支店、上司、同僚、お客様、地域性などでだいぶ変わってくるものだったなあ、という印象が強く残っています。仕事...続きを読む(全168文字)
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最近は女性も管理職に抜擢されるケースが増えてきているように感じます。主には課長クラスで営業役席(窓口担当)を担当することが多いようです。しかしながらそれ以...続きを読む(全238文字)
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女性も男性も関係なく総合職で採用され、一般職というものは有りません。男性は外回りとして毎日厳しいノルマに追われます。対して女性は、ノルマは設定されています...続きを読む(全169文字)
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女性は結婚または出産を機に退職してしまう方が多い印象です。
正社員を辞めて、パートとして勤務する方もいらっしゃいました。(パートだと勤務形態がふたつあっ...続きを読む(全169文字)
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出産のため休暇を取ることはでき、また復帰したあともそういった事情を考慮して時間を制限して働くことができる。
女性は外に出て営業ということはほとんどしない...続きを読む(全165文字)
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出産・育児休暇についてはしっかり制度は整っていると感じる。育児休暇は1年間だが、個人的には2年くらいあってもい良いのではないかと思う。
役職についている...続きを読む(全162文字)
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女性の管理職も増えて、だいぶ働きやすくなったと思う。 昔の様に、結婚=寿退社ではなく、出産しても戻って来る女性が増えた。 しかし独身の女性達からすれば、何...続きを読む(全179文字)
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産休育休は取りやすい環境にある。実際多数の女性職員が結婚出産後も仕事を続けているらしい。基本的に男女間で待遇の差もあまり感じない。仕事はきつい面もあるが、...続きを読む(全160文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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長野県信用組合の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
難関資格取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な市に寮はあるが、住宅補助はない。実家から近ければ寮に入ることは...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは県内他社と比較しても貰える方である。したがって、年収も同年代で比較すると高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
異動時期については相談可である。3ヶ月に一度支店長ト面談を行い、退職の有無等を伝える
【気になること・改善したほうがいい点】
家を建てたら単身...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員教育は支店のOJT頼みであり、本部発信の研修は自己研鑽扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある支店長であると、多少の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長野県内において収入面はとても良い。残業を行うことに厳しい面があるため、残業代で稼ぐということは難しいが、むしろアフター５が充実しつつの金額の...続きを読む(全196文字)
金融(信用金庫・協同組合)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性活躍をうたっているので女性にとっては基本的に働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であればほぼ定時に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すこしずつ、女性もキャリアアップ出来て行く雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に結婚したら、出世できないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女平等なのであまり性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が事業性などしたくても、窓口業務をさせられることが多いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なく取れます。復帰後も育児に理解のある上司がいればストレスなく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた（最大3週間くらい？）。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。
産休、育休制度もしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める方はあまりいない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の一般職は残業がほとんどなくワークライフバランスは取りやすかったように思います。
また、有給も他の受付業務の社員と被らなければいつでも取得...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特に上へあげようとしているが、働き方が整っていないため上に上がるのを躊躇する社員が一定数いると思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務とりやすく、女性は働きやすいと感じます。
よっぽど定時上がりですのでそれはとてもいい点です。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長野県信用組合の 会社情報
| 会社名 | 長野県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケン |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 従業員数 | 714人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩清 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市新田町1103番地1 |
| URL | https://www.naganokenshin.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035562
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