長野県信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の支店では、長年在籍している職員が多く、特に子育てと仕事を両立している女性職員が中心となって業務を進めている...続きを読む(全326文字)

【良い点】
異動時期については相談可である。3ヶ月に一度支店長ト面談を行い、退職の有無等を伝える
【気になること・改善したほうがいい点】
家を建てたら単...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やることが多すぎてなにをしてしているのかわからなくなる時がある。
全ての知識
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて正直...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は全て消化させてから辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ノルマの達成度の評価が厳しくなり、昼休憩や残業の時...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年2回のボーナスや基本給は長野県内でも優れている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
この低金利時代に顧客にとって大して利益にならな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間後の残業代は出るが、始業時間よりも前に来るのが当たり前という風潮があり、始...続きを読む(全179文字)

【良い点】
そこそこの給料を稼いで、普通にサラリーマン生活を歩む分には、数ある企業の中では安定していると思うし、待遇も悪くないと思う。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業が少なく、暦通りの休みの為、プライベートの時間は確保出来る。
給料も50代次長で700〜800万円と地方企業の中では高い方と思われる。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与は同年代と比較してもいい方だと思います。
特にボーナスで入る金額が大きい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の本...続きを読む(全207文字)

【良い点】
信用組合の中では規模、年収ともにトップクラス。地域貢献や相互扶助などの考えと自分の考えが合致していれば長く勤められるのではないか。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店によっては和気あいあい。
また、ボーナスだけは割ともらえるのでよし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが、激しく、支...続きを読む(全187文字)

これはあくまで配属の支店によってだが、支店長の色で職場の雰囲気に天と地ほどの差が出る。仕事をしやすい環境、しづらい環境、これはどちらも自分で作らなければ...続きを読む(全284文字)

入組した時は、人事部の方はとても良い人ばかりですし、給料も良いと聞いていたので良い職場だと感じました。しかし、半年ほどたつと、悪い部分が見えて来ました。...続きを読む(全161文字)

ノルマがきつい。
1日平均100～200万の定期預金を獲得していかなければならない。また定期預金や手のひら口座(普通預金)の残高が減少した場合は、自身...続きを読む(全199文字)

非常に毎日ノルマに追われるという点に尽きます。定期預金・手のひら口座に始まり、各種カードローン、年金振込口座、積立、消費者ローン、個人年金、共済など厳し...続きを読む(全183文字)

とにかく数字の締め付けが厳しい。1日に何回も本部から電話がかかってきてその都度数字の報告。就業時間後であろうが達成するまで回らされるのが基本。定期預金は...続きを読む(全290文字)

内勤でも毎月のノルマが設定されており、プレッシャーをかけられることがしばしばあります。
年中キャンペーンですが、夏と冬のキャンペーン時には獲得の達成率...続きを読む(全175文字)

とにかくノルマが多く、達成できないと罵声を浴びせられる。基本的に推進している項目としては個人預金であり、他の銀行から当行に移行してもらうのはもとより、自...続きを読む(全177文字)

当時、女子は結婚したら退職するのが当たり前な風潮があり、社内結婚だったこともありましたが、何とか出産するまではとがんばっていましたが、少し風当たりがきび...続きを読む(全151文字)

ノルマがかなり厳しい。ノルマは個人に課されるため、殺伐とした雰囲気があり、人間関係は全体的に良くない。
女性もノルマあり。厳しさは支店によって差がある...続きを読む(全207文字)

新卒で就職活動をしていた時には特に何も考えておらず、地元で第一希望の会社だったので内定をもらえた時には大喜びでした。
人間関係や労働環境もよく、地域に...続きを読む(全166文字)