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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修などもたまにあるが、基本的には自学自習と実践経験でスキルを身につけていく。昇進するためには取らなければならない資格や通信講座がたくさ...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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長野県信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県信用組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野県信用組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修などもたまにあるが、基本的には自学自習と実践経験でスキルを身につけていく。昇進するためには取らなければならない資格や通信講座がたくさ...続きを読む(全100文字)
客の事業規模が小さいので、法人営業などでのキャリアをつみにくそうと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社員教育は支店のOJT頼みであり、本部発信の研修は自己研鑽扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある支店長であると、多少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格チャレンジ制度はあるため、自らチャレンジして資格取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても業務で活かす場面が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して必須の証券外務員は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に必要な試験の教材や通信教育は自腹。難関資格は褒賞がでる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識の習得には時間をかけてくれる部分が大きいです。業務期間中に研修へ派遣しスキルアップをはかってもらえます。またその間も通常通り給与は支払わ...続きを読む(全179文字)
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入社すると何回か長野市の本店での集合研修があります。後は、それぞれの支店でOJTの形で仕事をしながら仕事を覚えて行きます。男性は半年から1年くらいで外回...続きを読む(全156文字)
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入組した一年目の年は研修が何度かありおおまかなことに関しては教えてくれる。しかし実際には経験してみないとわからないことの方が多いため、研修よりも配属先で...続きを読む(全213文字)
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昇格のためには銀行業務検定をいくつかとらなければならない。課長クラスの昇格であればさほど難しいものではないが、いくら試験に合格しても業績評価がよくなけれ...続きを読む(全243文字)
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研修制度は充実しており、資格取得は本人のやる気しだいといったところです。基本的に求められる資格としては簿記・銀行業務検定(財務・法務など)が求められます...続きを読む(全173文字)
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金融関係はどこも同じだが、業務を遂行するための資格取得の機会がかなり多く、休日は試験勉強に割く時間が必然と多くなり、合格していかないといけません。大変だ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年齢相応の水準だと思います。
理事長が変わってからはボーナス額も
あがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金事故は問答無用でボ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日は必ず休みであり、平日もなるべく残業は減らしていこうという傾向があるため、ワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外回りの営業をしていたが、法人の代表者と親交ができるのはこの仕事ならではの魅力だと思う。地域の人をさまざまな形で支えることができるため、社会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
今後は若年層も取り込もうという姿勢があり、アプリを開発したりと今までにはなかったアプローチで新規顧客の創造を図っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、昇進したり良い人事評価を得られればボーナスは比較的多くもらえると思う。管理職になると年収はかなり良くなる。続きを読む(全68文字)
組合員が主なお客様になるので規模はあまり大きくはないと思う。続きを読む(全30文字)
長野県全域に支店があるのですぐつぶれたりということはないと思うが、役員の方が年配なのと若手が活躍できる環境というよりは役員ファーストな感じがした。続きを読む(全73文字)
八十二銀行と比べるとやはりお給料は低いが、信金と同じくらいだと思う。続きを読む(全34文字)
金融機関なので福利厚生は申し分ないと思う。続きを読む(全21文字)
努力は報われるということばを掲げているので、コツコツ頑張れる人には向いている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修や通信教育が充実しているため金融知識が特になくとも身につけることは出来るが、実務知識はOJTが主となり、上司や先輩に左右される面は否めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると費用補助が出るものもある
定期的な通信学習や研修の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫を出ると使...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 長野県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケン |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 従業員数 | 714人 |
| 売上高 | 280億5400万円 |
| 代表者 | 黒岩清 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市新田町1103番地1 |
| URL | https://www.naganokenshin.jp/ |
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