口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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長野県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県信用組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野県信用組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野県信用組合の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.1
長野県信用組合の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
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3.3
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長野県信用組合の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内研修などもたまにあるが、基本的には自学自習と実践経験でスキルを身につけていく。昇進するためには取らなければならない資格や通信講座がたくさ...続きを読む(全100文字)
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
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【良い点】
社員教育は支店のOJT頼みであり、本部発信の研修は自己研鑽扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある支店長であると、多少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格チャレンジ制度はあるため、自らチャレンジして資格取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても業務で活かす場面が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して必須の証券外務員は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に必要な試験の教材や通信教育は自腹。難関資格は褒賞がでる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識の習得には時間をかけてくれる部分が大きいです。業務期間中に研修へ派遣しスキルアップをはかってもらえます。またその間も通常通り給与は支払わ...続きを読む(全179文字)
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入社すると何回か長野市の本店での集合研修があります。後は、それぞれの支店でOJTの形で仕事をしながら仕事を覚えて行きます。男性は半年から1年くらいで外回...続きを読む(全156文字)
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入組した一年目の年は研修が何度かありおおまかなことに関しては教えてくれる。しかし実際には経験してみないとわからないことの方が多いため、研修よりも配属先で...続きを読む(全213文字)
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昇格のためには銀行業務検定をいくつかとらなければならない。課長クラスの昇格であればさほど難しいものではないが、いくら試験に合格しても業績評価がよくなけれ...続きを読む(全243文字)
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研修制度は充実しており、資格取得は本人のやる気しだいといったところです。基本的に求められる資格としては簿記・銀行業務検定(財務・法務など)が求められます...続きを読む(全173文字)
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金融関係はどこも同じだが、業務を遂行するための資格取得の機会がかなり多く、休日は試験勉強に割く時間が必然と多くなり、合格していかないといけません。大変だ...続きを読む(全209文字)
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長野県信用組合の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の支店では、長年在籍している職員が多く、特に子育てと仕事を両立している女性職員が中心となって業務を進めている...続きを読む(全326文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
近年は男女問わず活躍できる職場づくりが進められており、女性職員についても事務業務だけでなく、渉外業務や営業活動に携わる機会が増えていました。...続きを読む(全387文字)
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金融(信用金庫・協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修体制は万全。配属後は支店と自分次第。年次が上がっても、役席になっても、研修制度は盤石であり、人事制度もしっかりしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に資格の取得やスキルアップに関する上司への報告とフィードバックがあるので学び続けるモチベーションになります。テキストの通信教育や試験の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
FPや宅建などの資格については会社で講習を開催してくれたりするので、個人で勉強するより良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新入職員から中堅・管理者層にいたるまで、段階に応じた階層別研修が体系的に整備されています。入行直後の導入研修から金融実務研修、コンプライアン...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
職員のFP２級の資格取得を推奨している。指定された資格を取得をすれば、一時金ももらえるので、モチベーションになる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、そこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていないため、適正あるなしに関わらず配属されて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気があればいくらでも勉強できる体制は整えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
学習に関してもノルマがあり、自身のスキルアッ...続きを読む(全93文字)
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- 働いてみて感じたこと
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【良い点】
研修を2.3年かけて行ってくださることや
入社して1年はマンツーマン制度がありしっかり面倒を見てくださるためありがたい。
また、試験を受けれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金融関係の仕事に従事するにあたって必要となる資格は一年目で一通り取ることになります。入社前に取っておくなどの指示はありませんでしたが、その点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数不足ということもあり、研修はしっかりしているわけではなく、現場で覚えていくことが多いです。そのため、忙しい店...続きを読む(全110文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
長野県信用組合の 会社情報
| 会社名 | 長野県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケン |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 従業員数 | 714人 |
| 売上高 | 338億5100万円 |
| 代表者 | 黒岩清 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市新田町1103番地1 |
| URL | https://www.naganokenshin.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035562
