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【良い点】
社内研修などもたまにあるが、基本的には自学自習と実践経験でスキルを身につけていく。昇進するためには取らなければならない資格や通信講座がたくさ...続きを読む(全100文字)
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長野県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県信用組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野県信用組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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長野県信用組合の 学生による会社の評価
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【良い点】
社員教育は支店のOJT頼みであり、本部発信の研修は自己研鑽扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある支店長であると、多少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格チャレンジ制度はあるため、自らチャレンジして資格取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても業務で活かす場面が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して必須の証券外務員は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に必要な試験の教材や通信教育は自腹。難関資格は褒賞がでる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識の習得には時間をかけてくれる部分が大きいです。業務期間中に研修へ派遣しスキルアップをはかってもらえます。またその間も通常通り給与は支払わ...続きを読む(全179文字)
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入社すると何回か長野市の本店での集合研修があります。後は、それぞれの支店でOJTの形で仕事をしながら仕事を覚えて行きます。男性は半年から1年くらいで外回...続きを読む(全156文字)
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入組した一年目の年は研修が何度かありおおまかなことに関しては教えてくれる。しかし実際には経験してみないとわからないことの方が多いため、研修よりも配属先で...続きを読む(全213文字)
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昇格のためには銀行業務検定をいくつかとらなければならない。課長クラスの昇格であればさほど難しいものではないが、いくら試験に合格しても業績評価がよくなけれ...続きを読む(全243文字)
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研修制度は充実しており、資格取得は本人のやる気しだいといったところです。基本的に求められる資格としては簿記・銀行業務検定(財務・法務など)が求められます...続きを読む(全173文字)
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金融関係はどこも同じだが、業務を遂行するための資格取得の機会がかなり多く、休日は試験勉強に割く時間が必然と多くなり、合格していかないといけません。大変だ...続きを読む(全209文字)
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長野県信用組合の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢相応の水準だと思います。
理事長が変わってからはボーナス額も
あがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金事故は問答無用でボ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日は必ず休みであり、平日もなるべく残業は減らしていこうという傾向があるため、ワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外回りの営業をしていたが、法人の代表者と親交ができるのはこの仕事ならではの魅力だと思う。地域の人をさまざまな形で支えることができるため、社会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
今後は若年層も取り込もうという姿勢があり、アプリを開発したりと今までにはなかったアプローチで新規顧客の創造を図っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、昇進したり良い人事評価を得られればボーナスは比較的多くもらえると思う。管理職になると年収はかなり良くなる。続きを読む(全68文字)
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金融(信用金庫・協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無料で通信講座を受講することができる。自分の金融に対してなど知識を深められる。定期的に研修もあり、同期と会うこともできた。それぞれの支店によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
比較的風通しの良く、アットホームな職場環境だと思われます。ただ、良くも悪くも勤務している方は40代以上の方が多く、若い方は少ないように感じら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司に優秀な人もいるので、上手くそこからいろいろと吸収できれば成長の機会はあると思う。反対にどうして評価されてるんだろうという人も上司にいる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得で奨励金を貰えるものもあり、資格取得支援はある方だと思います。
全職員必修の資格もあるため金融系の資格や知識は身につきます。
若手は...続きを読む(全106文字)
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研修はかなり多い。他の金融機関でもいえることだが、入社してからも勉強することは多い。常に金融リテラシーが問われる職種なので、課されることも多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導育成についてほぼ全てが現場任せであり、信頼できるような上司や先輩が少ない。忙しいを理...続きを読む(全107文字)
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研修制度が充実しており、金融業界が未経験でも基礎から学べる環境が整っています。業務を通じて専門知識や資格取得を目指せるため、着実にスキルアッ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得費用と一時金が貰えるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したからと言って毎月資格手当が出る訳ではないので注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
試験に関しては受かれば会社が受験料を持ってくれるし、積極的に受けて合格すれば、それなりの評価をされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とりわけ、新人時代は、研修を定期的に開催していただけるため、スキルアップがしやすい体制づくりがなされている。続きを読む(全60文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
長野県信用組合の 会社情報
| 会社名 | 長野県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケン |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 従業員数 | 714人 |
| 売上高 | 280億5400万円 |
| 代表者 | 黒岩清 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市新田町1103番地1 |
| URL | https://www.naganokenshin.jp/ |
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