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【良い点】
月給はそこまで高くありませんが、ボーナスはかなり多いと思います。評価次第ではありますが、2年目からボーナス100万円くらい貰えます。お金に関...続きを読む(全161文字)
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ほくつうの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社ほくつうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくつうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくつうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ほくつうの 職種別年収
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・給与は普通だが、年二回の賞与は県内で見ても高水準の額である続きを読む(全36文字)
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【良い点】
賞与に関しては業績に応じて、成績が良ければそれだけ反映される。また昇給に関しても組合が労使交渉を行なっているのでそれなりにある。月給に関して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どれだけ仕事を処理しても、残業時間削減に貢献しても社内的な評価は一切変上がりません。仕事ができない人とできる人の評価は同じにされるため、やり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
景気が悪い時でも、会社の業績は安定していたので
ボーナスが悪くても5カ月/年以上だった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によるが残業代がちゃんと出る。
関西支店は人が少ないが協力的で社員同士が仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の評価が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは倍率が高いです。
残業はつけ放題です。なので、仕事がしたい方は給料がすごく高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
17時20分終業ですが、17時20分に帰れる社員はまずいません。
日付が変わろうが仕事をしています。
若年者でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大卒入社でしたが、基本給は一般的だと思います。ベースアップ、ボーナスはその時の業績により左右されます。評価制度ありましたが、あまり機能してい...続きを読む(全183文字)
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年収400万と書きましたがそのほとんどが残業代です。残業代が出なければ350万いくかいかないかだと思います。この会社は残業は申請すれば、たとえ100時間...続きを読む(全365文字)
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今期の賞与は良いが、コンスタントに続くかが怪しく、業績によって各支店で差がつく。基本給が安く残業がないと、支給額が少ない。また、サービス残業が多い。
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人事トータルシステムで評価されますが、基準が曖昧で自己評価も中間期は提出しますが期末には集められないので、意味がない。
資格取得を推奨しているが、昇進...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、産業能率大学の通信教育を採用し始めました。若手から管理職まで、全社員が対象で、年間で1〜3ほど受講し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
北陸内では給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に有給は取りづらい雰囲気です。また、完全週休2日制ではなく、土曜出勤が複...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
北陸は車社会なので通勤手当は多いです。また、最近になり借上社宅制度もできたので、一人暮らしも金銭的にはそこまで負担はないと思います。退職金も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・会社が指定する資格取得時に祝金が支給される(取得時のみ)
・2回までは受験費用を会社が全額支給してくれる
・入社時、半年経過、一年経過ごと...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・部署、現場によって残業時間が大きく異なる
・現場にもよるが土日出勤、夜間出勤もある
・仕事が激務のため振替休日...続きを読む(全169文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)
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成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)
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京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)
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個人の能力を基準に評価してもらえる制度だったので、周囲の社員も仕事に対して真剣に向き合う人が多かった印象です。先輩からのアドバイスを受けるう...続きを読む(全218文字)
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入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)
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良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ほくつうの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ほくつう |
|---|---|
| フリガナ | ホクツウ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 7800万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 早川信之 |
| 本社所在地 | 〒920-0061 石川県金沢市問屋町1丁目65番地 |
| 電話番号 | 076-238-1111 |
| URL | https://www.hokutsu.co.jp/agri/ |
ほくつうは1950年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は520人です。
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