サンリフォームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フレックスで最も遅くて14時出社20時退社も可能。
繁忙期はフレックスは機能しないが、予定がある時はかなり便利
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ですが歩合ではないので給料もそこまで高くはなく、成績もボーナスに反映されにくいため、好成績を残す方が残業が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
1番資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の育成制度が全く無いため、同じ店舗の営業の時間を割いて教えることになるが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様と直接関わることができ、リフォーム後に感謝の言葉をいただけるとかなり嬉しい。
何度も打ち合わせを重ねておすすめのプランを採用してもらえ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内の風通しがよく自由な社風で居心地はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の担当者が一貫して最後まで1人で進め...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内の風通しがよくいつでも質問、相談しやすい環境にあります。いい意味で自由な社風で休みや働く時間も自由に決めることができていました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分でやってみて学んでいく形で入社後割とすぐ現場を任されます。自分で考えて瞬時に判断して進めていくので、成長はできます。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ノルマを達成できていなくてもある程度のお給料はもらえます。ボーナスも出ることは出るし、もっと欲しい人はもっと頑張ると言う感じです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様都合で休日を振り替えて出勤する場合が多いので割と自由に休みは取れます。有給も自由に取れますし、長期休暇も割と長めにとれる。フレックス制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、ゆったりした時間に出勤できることもある。リフォーム業界には珍しい日曜日祝日が休みなので休みの調整がしやすい
【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)