サンリフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックスで最も遅くて14時出社20時退社も可能。
繁忙期はフレックスは機能しないが、予定がある時はかなり便利
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ですが歩合ではないので給料もそこまで高くはなく、成績もボーナスに反映されにくいため、好成績を残す方が残業が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育休・産休をとって復帰している方も多くいます。
男性の育休も本当に1例ぐらいですがとっている人もいました。
女性だからといって評価に差が出る...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様と直接関わることができ、リフォーム後に感謝の言葉をいただけるとかなり嬉しい。
何度も打ち合わせを重ねておすすめのプランを採用してもらえ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いので悩みを共有できます。フレックス制度で早く出勤して早く帰る、などができるため、融通もききます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お客様都合で休日を振り替えて出勤する場合が多いので割と自由に休みは取れます。有給も自由に取れますし、長期休暇も割と長めにとれる。フレックス制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノルマを達成できていなくてもある程度のお給料はもらえます。ボーナスも出ることは出るし、もっと欲しい人はもっと頑張ると言う感じです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内の風通しがよく自由な社風で居心地はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の担当者が一貫して最後まで1人で進め...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内の風通しがよくいつでも質問、相談しやすい環境にあります。いい意味で自由な社風で休みや働く時間も自由に決めることができていました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の管理職もありとても充実していると思う。業界内でも特に女性スタッフが多いと思う。育休産休制度も充実しているため女性の方はかなり働きやすい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)

【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)