スギヨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自分のいた製造部門は人間関係は気さくな人が多く居心地がよく仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料の...続きを読む(全278文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
食品会社のため、不景気に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性がくせものだらけで若い人がみんな辞めていく。意地悪な人が多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
食品会社だから細く長く続くのでは。歴史のある会社みたいだし。カニカマ、ちくわはおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のレベルの低さ続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はじめ先輩社員がレベルが低いため、大した情報なし。転職してからの方がたくさん勉強になること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
間接部門だったため、残業なし。お金にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのため、休みが取りづらい。若いと特に。休んで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人はセクハラで飛ばされるような会社。偉い人も部下を守ってくれるような人はいません。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが低く、頼りにならない。先輩も同じ。見て覚えろという昭和スタイル。誰も頼りにならない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は出産後3か月で戻ってきた。育児休暇もろくに取らせてくれない。
半年取っていた人は現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした従業員教育を行わないため、挨拶や礼儀などできない人が多かった。無視や悪口を人の前で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対しての給与の低さ
昇給させたいとは口では言ってくるが
とにかく最低賃金にこだわ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は年2回7月と12月、期末賞与が3月にあります。頑張れば頑張っただけ評価はされるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料と賞与はしっかり出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によって変わります。
ただし予算を達成してないと役員からの評価...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は一般企業並みにはある。競争は激しくないので、続ければ課長までは昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の企業体質...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与がちゃんとあったので毎月お給料はすくなかったがそこまで不満はありませんでした。
入社して2年ほどで副責任者になり、仕事の評価などはしっか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち、よく整っていないと感じる。
上司の主観によって決まった評価を基に昇給額が決まるようだ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は食品メーカーの中では高い方だと思います。年2回賞与が出て業績が良い時は3回出ます。評価制度は目標に対して個人評価と上司からの評価で決ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は業界水準と同程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くありませんが、賞与は業績連動です。評価基準がやや不...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢給というものがあり、20代前半までは、年齢が上がると少しずつ昇給しました。
ただし、それ以降は役職につかないと給与はあがりません。ただし...続きを読む(全302文字)

【良い点】
株式会社東洋新薬の年収評価制度については、成果とプロセスの両面を見てもらえる点が特徴だと感じています。目標設定が明確で、商品設計や包装デザイ...続きを読む(全298文字)