ＯＧ管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人事担当者は人がよく親切に対応してくださった。手続きもスムーズで特に不満な点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続赤字が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
小規模なため様々なプロジェクトには関わることができる。ECには業界でも早い段階から取り組んでおり、デジタルツールの活用にも積極的だった。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は少ないので、ある意味大事にはされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は男性9割なので、女性にはなかなk厳しい環境だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昔は国産スーツの最高峰の工場をもち４００億近い売上があった。自社倉庫があるなど他社にはない強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い商慣習が残っており、百貨店に合わせて水曜と日曜が会社としての休み。営業職以外は土曜出社しても取引先が動いてい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社工場をもったメーカーである。国内有数のハイクオリティスーツの自社製造ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字体質が20...続きを読む(全175文字)

【良い点】
少人数ということもあり、チャレンジはさせてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツの自社工場を持つ特性を活かせて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長く勤めている方が多い印象。新卒採用、中途採用共に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なのでやる気のない年配の方...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職はスムーズに対応していただいた。早めに退職の旨を伝えれば問題はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々下がり続...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ売り上げ達成しても、インセンティブとかはなく固定給。
なのに、達成しなかったら遠回しに言われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人育成に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は毎年上がるものの、既存社員のベースアップは無いので、ベテラン程損...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長から月に1回面談があり、評価シートに基づいて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと役職手当がもらえるが、昇給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も決まったものがなく、目標に達成してもボーナスがなかったりする。評価も完全に定性。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりに上げてくれようというのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してすぐはなかなか上がらないと思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業界のなかでは高いほうかなと思いますが、評価制度が全く整っていないため、社長に気に入られた者がどんどん昇給して給料が上がっていくイメージ。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないので頑張る意味がない。
4月に昇給があるが数千円しか上がらない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定例評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ達成率で賞与が決まるため、集客が見込めない店舗配属になるとかなり低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく？
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と日勤ての差はやっぱり目立つ。責任がどんどん増えるけど限界がどうしても...続きを読む(全82文字)