大賀のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人に関しては拠点事で大きく変わると思いますが、私が関わった方々はとても良い人ばかりでした。色々な事に相談に乗ってくれました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度自社製品を購入し、給料から天引きされていくのですが基本給自体が低く、そこから引かれるので普通の人は生活し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々従業員が減っているのではないでしょうか。ネットが主流の昨今、店頭販売だけでやっていくのは無理があると思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
イージーオーダースーツに携わると1からお客様とスーツを仕上げていけるので自分の力にもなると思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社前より紳士服業界には携わりたいと思い、歴史の長い事もあり入社を決め、販売においては色々経験させて頂きました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の衰退が著しく、給与面なども含め将来性を感じられなくなった。新入社員をもっと育てる姿勢を考えた方がいいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
テーラーになりたい人などにはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活には必ずしもお金が必要になるのでそこを考えて働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事自体は楽で誰にでもできるものだが誇りを持って仕事に取り組んでる人が多い。綺麗な環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし残業代なし。年で3000円上がればいい方。給与面に関してはいくら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店内のオーダースーツを扱っているので洋服を一から学ぶには最適な環境が整っている。未経験でもスーツのスペシャリストとして成長できる環境である...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)