この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日の忙しさの充実感はすごくあり、さらに仲間意識がでてくると楽しい毎日に。自分の裁量で物件の新築や改装のメーカーやデザインを選べるので、販売で...続きを読む(全185文字)
小川グループ株式会社 報酬UP
小川グループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日の忙しさの充実感はすごくあり、さらに仲間意識がでてくると楽しい毎日に。自分の裁量で物件の新築や改装のメーカーやデザインを選べるので、販売で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔ながらの営業。見積もりは手書きのことも。
営業なのにパソコンの支給が全員ではなかった。
客が年配者が多いため、メールも少なく、基本はFAX業...続きを読む(全151文字)
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入社前は電気製品を右から左へと動かしていく、商社的な色が強いと思い入社を決めましたが、実際業務に入ってみるとトラックで電気の通った製品をただただ配達をする...続きを読む(全163文字)
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やはり結果主義の会社ではあるが営業所員みんなでクリアしていこうとしている。ただ上司によってワンマンな人や自己中心的な考えをもつ人だと苦痛以外何者でもない。...続きを読む(全161文字)
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人間関係は良いと思うが仕事内容がいまいちやりがいが見出せず、面白くない。営業所によって違いはあるが売上がある人と無い人とではすごく待遇が変わるということで...続きを読む(全150文字)
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良い意味でも悪い意味でも、一族経営で誰か退職しない限り、所長にすら望めません。
電材問屋なので、この先、縮小する事があっても拡大するのは難しい分野だと思...続きを読む(全208文字)
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社員に関してはもちろん人にもよりますが、皆気さくな方ばかりで良い関係は築きやすいと思います。よっぽど運が悪ければ嫌な上司に当たることになると思いますが、そ...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては満足はないと思います。まだ少なくとも賞与が出ることが救いですが・・・
昇進に関してはどれだけ上に好かれるかが重要視されます。事実上司から...続きを読む(全163文字)
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ギャップは急に違う部署に行ってくれと言われた事かな。魅力はなんとなくちゃんとした会社だなとは思った。不安はその部署が土日休みじゃなかったが実際なれると、平...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はありません。
営業であればトークスキル等は多少つくと思われる。
私の部署ではプライベートで管理職との付き合いは一切...続きを読む(全150文字)
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入社してから新入社員研修があるがあまり身にならないように感じる。また定期的に宿泊研修があるが実務とはいっさい関係がなく、山登りと声だしがメインで時代遅れ感...続きを読む(全155文字)
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中小企業ということを考えると福利厚生はそんなに悪くないにではないかと思われる。ただし、有給取得は非常に難しいと思う。会社の雰囲気的に有給推奨の概念がないた...続きを読む(全259文字)
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得意先との人間関係が、なんといっても大事な仕事になって来ます。ですのでコミュミケーション力などは実に就くかなと思います。ルートがメインなのでそう言ったスキ...続きを読む(全150文字)
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営業所や営業所の上司により異なりますが、基本的にはルート営業にてお客様を訪問し、注文を頂くスタイルでの営業となります。営業活動と同時に配達業務もしている為...続きを読む(全157文字)
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業界的に同業他社も同じで給与水準は低い方だと思います。毎年昇給はありますが、あまり見込めません。毎月ノルマがあり1年を通じて個人ノルマを達成すれば評価され...続きを読む(全153文字)
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キャリアアップ制度が無いことが1番の理由です。同じ職位であっても、個人評価はほとんどされていない為、仕事ができる人、がんばっている人がかわいそうになります...続きを読む(全180文字)
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営業だとやはり人間関係を作って行く事や、提案して販売できたりした時にやりがいを感じられると思う。現場の案件などで売り上げが一気に上げれる事もあるし、人間関...続きを読む(全174文字)
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休みはしっかりとれる方だと思います。月に何回かはノー残業デーも一応あります。
事務は比較的早く帰れるかもですが営業は遅くなる事が多いかと思われる。慶弔休...続きを読む(全171文字)
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休暇は土曜日が月1~2回で、日祝は休みになっています。土曜日はお昼までがほとんどでたまに通しであります。住宅補助はないので分譲買うにはきついと思います。出...続きを読む(全153文字)
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給与はかなり低いと思う。役職に就いても、知れている。賞与はだいたい年間を通して2.2カ月位だと思います。今年はない事も考えられます。昇進昇格は営業で数字を...続きを読む(全172文字)
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育児・出産の面では戻ってきやすい環境はあると思う。一応基本給はかなり少ないが、児童手当などはある。5000円やけど。女性は今のところ、管理職が1人もいない...続きを読む(全171文字)
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メーカーが不況の状態なので物は売りづらいかと思います。事業としては拡大して言っているのかなと思います。将来性はあるかもしれませんが、なんと言っても基本給が...続きを読む(全156文字)
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給料が低い。役職についても低すぎる。課長職以上ならばある程度はあるが上に上がれない。やりがいはなくなってきている。営業所ならばまだよいが、特殊な部署であれ...続きを読む(全157文字)
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残念なことに月給は基本安く、賞与は月収の1.2倍ほどでした。
年始に初出式をし、社長からとの名目で2000円程社員全員に「お年玉」がありました。
仕事...続きを読む(全172文字)
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ライバル企業は値段で勝負しているが、弊社は社員の為に利益を確実に得るためにあまり値段では勝負しない。
今後はLEDを筆頭に省エネの商品が間違いなく売れる...続きを読む(全155文字)
会社名 | 小川グループ株式会社 |
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フリガナ | オガワグループ |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 小川淳三 |
本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号 |
電話番号 | 06-6621-0031 |
URL | http://www.ogawa.co.jp/ognext/company/ogawagroup |
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